您目前所在的部门是？
生产/运营
技术/研发
市场/销售
人力资源/行政
财务
其他
您接触和使用2026版岗位操作手册的频率是？
每天多次
每天1次
每周几次
每月几次
很少使用
从未使用
请为2026版岗位操作手册内容的全面性（即是否涵盖了您岗位所需的关键操作步骤、流程和标准）打分。（1分-非常不全面，5分-非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为2026版岗位操作手册内容的准确性（即描述与实际操作是否一致，有无错误或过时信息）打分。（1分-非常不准确，5分-非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为2026版岗位操作手册的条理清晰度（即结构是否清晰，逻辑是否顺畅，易于查找信息）打分。（1分-非常混乱，5分-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为2026版岗位操作手册的语言表达（即文字是否简洁易懂，无歧义）打分。（1分-非常晦涩，5分-非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为2026版岗位操作手册中图表、示例等辅助材料的实用性打分。（1分-非常不实用，5分-非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前操作手册的更新频率如何？
更新及时，能跟上业务变化
更新较慢，偶尔滞后
更新缓慢，经常滞后
不清楚更新情况
您主要通过哪些渠道获取或查阅岗位操作手册？（可多选）
公司内部知识库/系统
部门共享文件夹
纸质打印版
直接询问上级/同事
其他
当您在工作中遇到操作疑问时，您会优先查阅操作手册吗？
总是优先查阅
经常查阅
偶尔查阅
几乎不查阅，更习惯问人
请为操作手册对您实际工作的帮助程度（如提升效率、减少错误、快速上手新任务等）打分。（1分-毫无帮助，5分-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望操作手册在哪些方面进行重点改进？（可多选）
增加更多实操案例/场景
优化目录和检索功能
提供更清晰的流程图/示意图
增加常见问题解答(Q)模块
内容更简洁精炼
加强版本更新通知
其他
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐使用这份2026版岗位操作手册？（0分-完全不愿意，10分-非常愿意）
您认为哪一部分的操作手册内容最需要立即修订或补充？请简要说明原因。
对于提升操作手册的实用性和员工使用率，您还有什么具体的建议或想法？