您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您认为您的工作内容与您的个人兴趣和专长匹配度如何？
您对目前工作中获得的成长与学习机会的满意度是？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否经常能感受到自己的工作对团队或公司产生了积极影响？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您认为公司目前提供的哪些方面最能帮助您实现工作价值？（可多选）
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作任务
及时的绩效反馈与认可
公平的薪酬与福利
良好的团队协作氛围
领导的支持与授权
丰富的培训资源
其他
您是否清楚了解公司/部门的目标，并知道自己的工作如何与之对齐？
您对来自直接上级的指导、反馈和支持的满意度是？(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在完成一项有挑战性的工作后，您通常能获得怎样的认可？
公开表扬或奖励
上级的私下肯定
同事的赞赏
自我成就感
很少或没有获得认可
基于您对工作价值实现的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能实现个人价值的工作场所？（0-10分）
您认为公司目前的绩效评估体系，在衡量您的工作价值贡献方面是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
在阻碍您更好地实现工作价值的因素中，您遇到了哪些？（可多选）
职责范围不清晰
资源或支持不足
跨部门沟通协作困难
缺乏决策权或授权
工作与生活失衡
个人能力与岗位要求有差距
公司战略或方向不明
其他
您对未来1-2年内在公司实现更高工作价值的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您对公司的企业文化在促进员工价值实现方面的满意度是？(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或市场平均水平相比，您认为公司为您提供的价值回报（包括薪酬、成长、成就感等）如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
为了帮助您更好地实现工作价值，您最希望公司或您的上级在哪个方面做出改变或提供支持？
除了薪酬之外，哪些非物质激励对您实现工作价值最重要？（可多选）
获得尊重与信任
参与重要决策
承担更大责任
获得专业领域的权威性
获得公开表彰
灵活的工作安排
其他
回顾过去一年，您感觉自己的工作价值感知是上升、持平还是下降了？
您对团队内部信息透明度和知识共享的满意度是？(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中“实现了工作价值”的状态。
您是否曾与上级或HR就您的职业发展或价值实现进行过深入沟通？
总体而言，您对当前工作中“价值实现”的满意度如何？