您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
人力资源与行政
财务与法务
其他
请评估您在工作中感受到的“被尊重”的程度。（1分：非常不尊重，5分：非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司包容性文化主要体现在哪些方面？（可多选）
多元化的团队构成
平等的晋升与发展机会
对不同意见和想法的尊重
对员工个人背景（如性别、年龄、文化等）的接纳
灵活且人性化的制度与政策
尚未感受到明显的包容性文化
在团队会议或讨论中，您是否感到自己的意见被充分倾听和重视？
您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司，认为它是一个包容性强的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
当您提出与主流不同的观点或方案时，通常得到的反馈是？
积极讨论与采纳
被礼貌地听取但无下文
被忽视
受到质疑或否定
我很少提出不同观点
您认为公司对员工多样性的重视程度如何？（1分：完全不重视，5分：非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面可以进一步提升包容性？（可多选）
招聘流程的多元化
管理层培训与意识提升
建立更透明的沟通与反馈机制
举办更多元的文化/团队建设活动
优化绩效与晋升评估标准
提供更灵活的工作安排
其他
您是否曾因个人背景（如性别、年龄、教育背景、地域等）而感到在工作中受到不公平对待或区别对待？
当您遇到与包容性相关的问题或困扰时，您知道如何寻求帮助或反馈的渠道吗？
您对直属上级在营造包容性团队氛围方面的表现打几分？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到团队或公司包容性的具体事例（可选）。
公司提供的培训和发展机会是否对所有人公平开放？
非常公平，机会均等
比较公平
一般，存在一些差异
不太公平，机会有限
不清楚
您希望公司未来增加哪些支持包容性举措？（可多选）
员工资源小组（如女性、LGBTQ+、父母等小组）
定期的包容性主题研讨会/工作坊
匿名反馈与举报系统
导师计划（尤其关注少数群体）
更完善的家庭友好政策
心理健康支持资源
其他
与去年相比，您感觉公司/团队的包容性氛围有变化吗？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
有明显退步
不确定
您对自己在公司长期职业发展的信心，多大程度上受到包容性环境的影响？（1分：毫无影响，5分：决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于构建一个更具包容性的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？