您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
客户服务
运营支持
行政人事
财务法务
其他
您在公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作环境与氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想雇主？
展望2026年，您最期待公司能在以下哪些方面有所提升？（可多选）
薪酬福利体系
职业发展与晋升通道
培训与学习资源
工作与生活的平衡
团队协作与文化
创新与容错机制
公司战略与前景
办公环境与设施
管理层的领导力
您认为公司目前提供的学习与发展机会是否能满足您未来（至2026年）的职业成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
为了适应未来工作，您个人最希望获得哪些技能或知识的培训？（可多选）
人工智能与数据科学
领导力与管理
行业前沿知识
沟通与协作技巧
项目管理
专业软件/工具
创新思维与设计
外语能力
其他
您对公司在2026年可能采用的新工作模式（如远程办公、混合办公）持何种态度？
非常期待并支持
比较支持，但需完善制度
中立，视具体情况而定
不太支持，更倾向传统模式
完全不支持
您认为公司管理层对未来（2026年）的规划与员工沟通的清晰度如何？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在迈向2026年的过程中，公司面临的最大内部挑战可能是什么？（可多选）
人才吸引与保留
技术转型与升级
组织架构僵化
跨部门协作效率
创新动力不足
企业文化固化
决策流程缓慢
其他
展望2026年，您个人在公司内的职业发展目标是？
成为专业领域专家
晋升至管理岗位
尝试跨部门/职能轮岗
保持现状，深耕当前岗位
尚未有明确规划
请描述您心目中，2026年理想的工作日是什么样子的？（例如：工作内容、协作方式、工作地点等）
您是否相信公司有足够的资源和决心，帮助员工实现个人发展与公司目标的共同成长？
您希望公司在2026年能提供哪些新的或改进的员工福利？（可多选）
更灵活的休假制度
心理健康支持计划
家庭关怀福利
个人学习与发展基金
股权或长期激励
健康保险升级
弹性工作制
其他
您对自己未来三年（至2026年）在公司的职业发展前景的乐观程度是？（1-5分，1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您向公司决策层提一个关于“塑造2026年未来工作”的最重要建议，它会是什么？
综合考虑各方面因素，您预计自己在2026年是否仍会留在本公司？
非常可能留下
比较可能留下
不确定，视情况发展
比较可能离开
非常可能离开
对于本次调查或公司的未来发展，您还有其他任何想法或建议吗？