您在本公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
综合考虑薪酬、福利、个人成长等因素，您未来2-3年内继续留在本公司工作的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的薪酬与福利待遇的公平性与竞争力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在员工职业发展与培训方面的支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的工作关系与沟通质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的团队协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的企业文化与价值观认同感进行评分（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
哪些因素是促使您考虑长期留在公司的主要原因？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与同事关系
认可与信任的管理层
工作与生活的平衡
公司的稳定与发展前景
感兴趣且有价值的工作内容
其他
哪些因素是您可能考虑离开公司的主要潜在原因？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限或晋升困难
工作压力过大或负荷过重
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
缺乏工作与生活的平衡
对工作内容失去兴趣或挑战
寻求外部更好的机会
其他
您认为公司目前在吸引和保留人才方面，最需要改进的领域是？
薪酬福利体系
职业发展与培训体系
管理与领导力
工作环境与文化
工作流程与效率
员工关怀与福利
其他
对于提升员工长期留任意愿，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
请对公司提供的学习资源（如培训、在线课程、知识库等）的实用性和丰富性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级对您工作的认可与赏识？
您认为哪些形式的认可或激励对您最为有效？（可多选）
公开表扬或表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升或加薪
赋予更有挑战性的工作或项目
提供培训或学习机会
弹性工作安排
上级的私下肯定与感谢
其他
您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、公司动态、部门信息等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否提供了足够支持以帮助员工平衡工作与个人生活？
提供了非常充分的支持
提供了比较充分的支持
支持一般
支持不太充分
几乎没有支持
请分享一个您在公司工作期间感到最有成就感或最满意的经历。
展望未来，您对自己在公司内的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中立/不确定
比较悲观
非常悲观
您对公司管理层在提升员工满意度和留任意愿方面，还有哪些其他意见或建议？