您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与服务部
行政与人事部
财务与法务部
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前公司为您提供的工作工具（如电脑、软件、网络等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的会议管理效率如何？
非常高效，议程明确，决策迅速
比较高效
一般，部分会议可以更精简
效率较低，会议冗长且缺乏结论
效率很低，是主要的时间浪费源
在您看来，哪些因素最能有效提升您的个人工作效率？（请选择最重要的2-3项）
清晰的工作目标与优先级
高效的内部协作与沟通工具
减少不必要的会议和汇报
获得及时的工作反馈与指导
拥有自主安排工作时间的灵活性
充足的技能培训与学习资源
积极健康的团队氛围
完善的流程与制度支持
您通常从直属上级那里获得工作反馈的频率是？
每周多次，非常及时
每周一次，比较规律
每月一次
每季度或项目结束时
很少或几乎没有
您对公司内部信息（如政策、项目进展、决策等）的透明度和传达及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队协作中存在的主要障碍是什么？（可多选）
职责边界不清晰
沟通渠道不畅或信息不同步
跨部门协作流程复杂
缺乏共同的协作工具平台
团队目标不一致
时间或资源冲突
其他
公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您提升工作效率的需求？
完全满足，针对性很强
大部分满足
基本满足
部分满足，仍有较大差距
几乎无法满足
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效考核方式，在激励您提升工作效率方面作用如何？
激励作用非常显著
有较好的激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用，甚至可能产生负面影响
您希望管理者在哪些方面提供更多支持以帮助您提升效率？（可多选）
帮助明确任务优先级与期望
授权并减少不必要的审批环节
提供更丰富的资源与工具
促进跨部门沟通与资源协调
给予更多正面认可与激励
关注并疏导工作压力
提供更多创新与试错的空间
请分享一个您认为公司内部最影响工作效率的具体流程或制度，并简述原因。
对于远程或混合办公模式，您认为其对您个人工作效率的影响是？
显著提升效率
略有提升
几乎没有影响
略有降低
显著降低效率
不适用
您对所在团队的同事之间的互助与知识共享氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您的工作如何与公司的整体战略目标相关联？
非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
您通常使用哪些方法来管理自己的工作任务和时间？（可多选）
待办事项清单 (To-do List)
日历/日程表
看板 (如Trello, 飞书项目)
时间块/番茄工作法
依赖团队或上级提醒
没有固定的方法
您认为公司的企业文化是否鼓励高效工作与持续改进？
非常鼓励，是核心文化
比较鼓励
一般，没有特别强调
不太鼓励，存在一些阻碍因素
完全不鼓励
对于“2026年提升工作效率”，您对公司或管理者最重要的一个建议是什么？
展望未来一年，您对自己在本公司的工作效率提升信心如何？