您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
总体而言，您对公司2026年至今的团队氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司管理层在促进跨部门沟通与合作方面的表现如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
在过去半年中，哪些公司组织的活动或举措让您感受到了团队凝聚力的提升？（可多选）
团队建设活动（如拓展、聚餐）
员工表彰与奖励
跨部门项目协作
管理层与员工的定期沟通会
企业文化/价值观宣传活动
福利关怀（节日礼品、健康关怀等）
其他
没有感受到
您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈和采纳程度如何？（1分表示从不采纳/反馈，5分表示积极采纳/反馈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您通常能从团队或上级那里获得足够的支持吗？
您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为当前影响公司凝聚力的主要因素有哪些？（可多选）
部门墙，沟通不畅
目标不一致，方向模糊
缺乏有效的团队协作机制
员工个人发展与公司目标脱节
管理层与员工距离感强
企业文化认同感不足
激励机制不完善
工作压力过大
其他
您认为公司在“认可与赞赏员工贡献”方面做得如何？
做得非常好，能及时、充分地认可
做得比较好
一般，有待加强
做得不太好，认可不足
做得很差，几乎没有认可
您对公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、重要决策等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在2026年可以采取哪1-2项最有效的措施来提升企业凝聚力？
您希望通过哪些方式更多地参与公司事务或决策？（可多选）
参与跨职能项目组
参加公司战略研讨会
通过匿名建议箱/线上平台
成为员工代表
参加兴趣社团/俱乐部
其他
暂无此意愿
您认为公司现有的福利体系（如假期、保险、补贴等）对提升员工归属感的作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感到最有归属感或团队荣誉感的公司瞬间或故事。
对于提升员工管理与企业凝聚力，您还有哪些其他具体的意见或建议？