您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对当前工作的幸福感满意程度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您如何评价公司目前的企业文化氛围？
非常积极健康
比较积极
一般，没有特别感觉
比较消极
非常消极
您认为当前公司管理在哪些方面做得比较好？（可多选）
工作目标清晰
沟通渠道畅通
绩效反馈及时
团队协作氛围
上级支持与信任
工作自主权
培训与发展机会
薪酬福利
工作与生活平衡
以上均无
您认为目前最需要提升的管理环节是？（可多选）
战略与目标传达
跨部门协作流程
内部沟通效率
绩效评估的公平性
领导力与团队管理
员工关怀与支持
职业发展路径
薪酬激励体系
工作环境与设施
企业文化建设
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且高效，能解决问题
频率适中，沟通基本顺畅
沟通较少，但需要时能找到
沟通困难，效果不佳
几乎没有正式沟通
您认为公司提供的学习与成长机会能满足您的需求吗？(1-5分，1分完全不能满足，5分完全满足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利政策（如健康、假期、补贴等）感到满意吗？
您的工作压力主要来源于？
工作量过大
时间紧迫/ deadlines
工作职责不清晰
人际关系复杂
技术/能力挑战
工作与生活难以平衡
其他
无明显压力
哪些措施最能有效提升您的幸福感？（可多选）
更灵活的工作时间/地点
更清晰的职业晋升通道
更有竞争力的薪酬
更丰富的团队建设活动
更完善的健康关怀计划
更多技能培训与学习资源
更及时的工作认可与奖励
更开放透明的管理沟通
更舒适的工作环境
您是否清楚了解公司的未来发展目标以及您个人的贡献价值？
非常清楚
大致了解
了解一些，但不全面
不太清楚
完全不清楚
您认为公司对员工意见的重视和反馈程度如何？(1-5分，1分完全不重视，5分非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉公司的整体幸福感有变化吗？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
不确定/新员工
对于提升团队凝聚力和员工幸福感，您最期待公司或管理层采取的一项具体行动是什么？
基于目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，可能寻求外部机会
不太愿意，计划离开
已经计划离职
您还有哪些其他建议或想法希望与我们分享？（如管理流程、工作环境、文化活动等任何方面）