总体而言，您对本次福利发放的“仪式感”满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友或同事推荐我们公司福利发放的仪式感体验？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
本次福利发放活动中，哪些环节让您感受到了仪式感？（可多选）
开场致辞或主题演讲
福利礼品的包装与呈现方式
现场布置与氛围营造
互动环节（如抽奖、游戏）
颁奖或授予仪式
摄影/摄像记录
团队共同庆祝的时刻
其他（请在后文说明）
未感受到明显仪式感
您认为福利发放活动的时长是？
太短，意犹未尽
正合适
稍长，有些疲惫
过长，影响工作
您认为福利礼品的包装与呈现方式如何？
简陋，缺乏惊喜感
普通，中规中矩
精美，有设计感
非常用心，令人印象深刻
您更倾向于通过何种形式接收福利？（可多选）
大型集中发放仪式
部门/团队小型庆祝会
一对一或小范围惊喜送达
线上虚拟仪式/发布会
精美的快递礼盒直接寄送
其他
活动中的互动环节（如有）是否让您有参与感和归属感？
您认为福利发放的仪式感对提升团队凝聚力和员工认同感有帮助吗？
完全没有帮助
帮助不大
一般
有一定帮助
非常有帮助
您对本次活动的组织安排（如通知、流程、时间控制）是否满意？
与您过往经历或期望相比，本次福利发放的仪式感如何？
远低于期望
略低于期望
符合期望
略高于期望
远超期望
您希望未来的福利发放仪式增加哪些元素？（可多选）
更具个性化的祝福或感谢
更多高管与员工的互动
融入公司文化或年度主题
设置更多创意拍照打卡点
增加员工才艺展示环节
结合公益活动或社会责任
提供线上直播供无法到场同事观看
其他
您是否愿意在未来参与福利发放活动的策划或志愿者工作？
请用1-2个词形容您对本次福利发放仪式感的整体感受。
您认为福利发放的“仪式感”本身重要吗？
完全不重要，福利本身到位即可
不太重要
一般
比较重要
非常重要，是福利体验的核心部分
您主要通过哪些渠道了解到本次福利发放活动的信息？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门领导/同事口头传达
公司公告栏/内网
活动海报
其他
您认为本次福利发放活动在宣传预热方面做得如何？
完全没有预热，感到突然
预热不足，期待感不强
一般
预热较好，有一定的期待
预热非常充分，充满期待
对于提升未来福利发放的仪式感，您最重要的一个建议是什么？
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
行政/人力/财务
其他
（选填）如果您还有其他任何关于福利发放的想法或反馈，欢迎在此补充。