您是否了解公司2026年度的婚庆福利政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您获取婚庆福利信息的主要渠道是？
公司内部通知/邮件
HR部门或行政人员告知
同事间交流
员工手册/福利平台
其他
总体而言，您有多大可能向即将结婚的同事推荐申请公司的婚庆福利？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对婚庆福利的【金额标准】进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对婚庆福利的【覆盖范围（如领证、婚礼等）】进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对婚庆福利的【审批效率】进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对婚庆福利相关人员的【服务态度】进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前婚庆福利在哪些方面比较贴心？（可多选）
福利金额具有竞争力
覆盖人生重要时刻（如领证、婚礼）
提供额外的婚假或灵活假期
有公司/领导的祝福礼品或礼金
申请流程简单清晰
其他
您认为当前婚庆福利在哪些方面有待提升？（可多选）
福利金额
福利形式（如现金、礼品卡、实物等）
申请条件与门槛
审批与发放速度
政策宣传与透明度
个性化关怀（如贺卡、活动等）
其他
您更倾向于哪种婚庆福利形式？
一次性现金礼金
指定合作商家的礼品卡/消费券
个性化的实物礼品（如家居用品）
额外的带薪假期
以上组合形式
您认为婚庆福利是否应覆盖更多关系类型（如同性伴侣、事实婚姻等）？
应该，体现包容性
可以适度考虑
维持现有规定即可
不应该
没有意见
您希望公司以何种形式表达对新婚员工的祝福？
部门/团队集体祝福活动
公司高层发送电子/纸质贺卡
在内部平台进行公告祝贺
提供小型庆祝蛋糕或下午茶
其他形式
除了经济支持，您还希望公司提供哪些与婚庆相关的支持？
婚庆合作商家折扣信息
婚假相关的灵活工作安排指导
家庭关系/理财规划讲座
新婚生活用品采购指南/福利
不需要其他支持
对于优化婚庆福利的申请或体验流程，您有什么具体建议？
您是否曾使用或计划使用公司的婚庆福利？
已经使用过
计划在未来一年内使用
计划在未来1-3年内使用
暂无使用计划
不适用
与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的婚庆福利水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略有不足
不太了解
您希望通过哪些渠道更深入地了解福利政策？（可多选）
定期的全员邮件/通知
HR一对一沟通或咨询
内部网站/APP的专属福利页面
新员工入职培训
部门会议/团队建设时宣导
其他
请对公司整体员工关怀文化的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您认为婚庆福利对提升员工归属感和忠诚度的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
对于打造更贴心、更有温度的婚庆福利，您还有哪些其他想法或期待？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能支持（HR/财务/行政等）
其他