您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
其他
您在公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司2026年提供的团队福利（如团建、节日礼品、补充保险等）满意程度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您参与或体验过哪些公司组织的团队活动？（可多选）
年度/季度团建旅行
部门聚餐/下午茶
节日主题庆祝活动
体育/健康类竞赛
培训/工作坊
线上社交活动
慈善公益活动
其他
未参与过
基于您2026年的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司组织的团队活动频率如何？
过高，影响工作
恰到好处
略少，希望增加
太少，几乎没有
您认为团队活动对促进您与同事间的沟通与了解的效果如何？（1分-毫无效果，5分-效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/旅行
聚餐/美食类
运动竞技类
文化/艺术体验
技能/知识分享
休闲娱乐类
家庭日活动
其他
您认为当前公司的福利政策（如健康保险、假期、津贴等）在市场上的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
一般
竞争力较弱
不了解
您对团队内部协作氛围与凝聚力的满意程度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升团队凝聚力？（可多选）
清晰共同的目标
有效的内部沟通
公平透明的激励机制
丰富的团队活动
领导者的榜样作用
相互信任与支持的文化
其他
您所在团队的领导在促进团队凝聚力方面做得如何？
非常好，积极推动
比较好，有所作为
一般，表现平平
有待加强
不清楚
请分享一次让您印象最深刻的2026年团队活动经历，并说明原因。
您对公司福利与团队活动相关信息的获取便捷性和透明度满意吗？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在2027年新增或加强哪些方面的福利？（可多选）
健康与医疗保障
学习与发展资源
弹性工作制/远程办公
家庭关怀福利
休闲娱乐福利
绩效与奖金激励
心理健康支持
其他
与2025年相比，您感觉2026年公司的团队凝聚力有何变化？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
无法比较
对于提升团队凝聚力和优化福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意作为志愿者参与未来团队活动的策划与组织？
总体而言，您对在公司的归属感和认同感如何？（1分-非常低，5分-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次调查的主题，您是否愿意接受后续的简短访谈，以深入探讨您的观点？