您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您对2026年度公司提供的整体福利体系（包括所有法定及补充福利）的总体满意度如何？
基于您对当前公司福利的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：法定社会保险（五险一金）的缴纳情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：补充医疗保险/商业保险
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：年度体检及健康管理服务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：带薪年假及其他休假制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：节日福利与礼品
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：团队建设与文化活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：培训与职业发展支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下福利项目的满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）：弹性工作制/远程办公政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下各类福利中，您认为哪几项对您的吸引力最大？（可多选）
健康与医疗保障类（体检、保险）
现金补贴类（餐补、交通补、通讯补）
休假与弹性工作类
学习与发展类（培训、书籍报销）
生活关怀类（节日礼品、生日福利、团建）
长期激励类（股权、期权、企业年金）
其他
您认为当前公司福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目丰富度
福利的个性化与可选择性
福利申请的便捷性
福利政策的透明度与沟通
福利的实际价值/力度
福利的公平性与普惠性
其他
与同行业/同地区其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不了解
您认为公司的福利体系在多大程度上提升了您的工作幸福感？
完全没有提升
提升较小
有一定提升
提升较大
提升非常大
您认为公司的福利体系在多大程度上增强了您对公司的归属感与忠诚度？
完全没有增强
增强较小
有一定增强
增强较大
增强非常大
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请流程和享受条件？
完全不清楚
不太清楚
了解一部分
大部分都清楚
非常清楚
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策与信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
人力资源部门
直接上级
同事间交流
公司内部网站/系统
其他
您最希望公司在2027年新增或优化哪一项福利？请简要说明原因。
对于公司的福利体系，您还有哪些其他具体的意见或建议？