您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源部
财务与行政部
其他
总体而言，您对自己目前所从事的岗位工作感到满意吗？
您认为当前岗位的工作内容与您的专业技能和兴趣匹配度如何？
高度匹配
比较匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为当前岗位的工作成果（如项目贡献、业绩等）是否得到了充分的认可与肯定？
总是得到充分认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
几乎从未得到认可
在您看来，您的直接上级对您的工作表现和贡献的评价是否公正、客观？
非常公正客观
比较公正客观
一般
不太公正客观
非常不公正客观
您认为，哪些方面最能体现对您岗位价值的认可？（可多选）
薪酬福利
公开表扬/表彰
晋升机会
参与重要项目/决策的机会
专业培训与学习资源
上级的信任与授权
同事的尊重与合作
其他
您认为公司目前的薪酬体系能公平地反映您所在岗位的价值与贡献吗？
您对当前岗位的晋升通道和发展前景是否感到清晰和有信心？
非常清晰且充满信心
比较清晰有信心
一般
不太清晰信心不足
非常模糊且没有信心
您是否经常能获得与岗位相关的、有价值的培训或学习机会？
您认为当前的工作强度（工作量与压力）与岗位的定位和回报是否匹配？
您所在的团队氛围是否让您感到被尊重、被支持，并能充分发挥您的岗位价值？
如果考虑更换岗位或寻求新的职业发展，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
寻求更匹配个人兴趣与能力的工作
寻求更好的职业发展/晋升空间
对当前工作内容感到倦怠
对团队或管理氛围不满意
工作与生活平衡不佳
尚未有更换岗位的打算
其他
基于您目前的岗位体验，您有多大可能性向身边的朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与去年（2025年）相比，您对自己岗位的认可和满意程度有何变化？
请对“公司提供的岗位所需资源与工具支持”进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“跨部门协作中对您岗位专业性的尊重与配合”进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司或您的上级可以采取哪些具体措施，来进一步提升您对岗位的价值感和认可度？
对于您目前岗位的工作内容或职责，您是否有任何具体的优化或调整建议？
请分享一件让您感到在本岗位上被充分认可或价值得到体现的具体事例（可选）。