您是否参与了2026年度公司组织的职业方向选择指导相关活动（如：一对一咨询、工作坊、在线课程、测评等）？
总体而言，您对公司提供的2026年度职业方向选择指导服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为职业指导服务的内容（如：行业趋势、岗位技能、发展路径等）对您是否有帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对提供指导的导师/顾问的专业能力与经验是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为指导活动的形式（如：线上/线下、小组/个人）是否便捷有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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通过本次指导，您对自身未来1-3年的职业发展方向是否更加清晰？
您主要希望通过职业方向指导解决哪些问题？（可多选）
明确个人优势与职业兴趣
了解公司内部岗位与发展机会
规划技能提升与学习路径
寻求工作与生活的平衡
应对职业转型或晋升的挑战
其他
指导服务提供的信息和资源，是否足够支撑您制定下一步行动计划？
您对指导服务的组织安排（如：时间安排、通知、场地/平台）是否满意？
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与您进行沟通的导师/顾问，在倾听和理解您的需求方面做得如何？
非常好，能深刻理解
比较好，基本理解
一般
较差，理解有偏差
非常差，无法理解
您认为现有的职业指导在哪些方面可以加强？（可多选）
增加更多一对一深度咨询机会
引入更多外部行业专家分享
提供更个性化的学习资源推荐
加强后续的跟踪与反馈机制
增加跨部门轮岗或实践机会的信息
简化参与流程，提高便捷性
其他
您是否会向其他同事推荐公司的职业方向选择指导服务？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
不确定
不太愿意推荐
完全不愿意推荐
您认为公司对员工职业发展的整体重视程度如何？
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在参与指导后，您是否已经采取了具体的行动（如：开始学习新技能、申请内部机会、调整工作目标等）？
是，已经开始行动
有计划，但尚未开始
还在思考中
暂时没有相关计划
请分享一个您在职业指导过程中收获最大或印象最深刻的点。
您希望未来公司以何种频率提供此类系统的职业方向指导？
每半年一次
每年一次
每两年一次
仅在员工有明确需求时提供
不需要定期提供
除了现有形式，您还希望获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
职业导师长期结对项目
专业技能认证资助
行业会议或交流活动参与机会
内部项目竞标或创新挑战机会
心理健康与压力管理支持
家庭与职业平衡相关咨询
其他
您对本次调查问卷的设计与问题相关性是否满意？
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您的司龄处于以下哪个区间？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师/主管
经理/高级经理
总监及以上
对于公司未来的员工职业发展体系与指导服务，您还有哪些具体的意见或建议？