您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
人力资源
行政财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司/团队的职场语言文明程度（如礼貌用语、尊重表达等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否经常听到或感受到不文明用语（如讽刺、贬低、人身攻击等）？
您认为以下哪些情况属于不文明职场语言？（可多选）
公开场合的贬低或嘲讽
使用侮辱性、歧视性词汇
在沟通中频繁打断他人
使用命令式口吻而非请求式
在即时通讯工具中使用不恰当的“咆哮体”或表情
背后议论他人是非
以上都不是
在团队会议或讨论中，您认为大家的发言是否足够尊重和包容不同观点？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到不文明语言时，您通常会如何应对？
直接指出并表达不满
事后向直属上级或HR反映
保持沉默，但内心感到不适
不以为意，认为是常态
其他方式
您认为公司管理层在倡导和使用文明语言方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最容易引发职场语言不文明现象？（可多选）
工作压力大，情绪急躁
团队竞争激烈，氛围紧张
缺乏有效的沟通培训
管理层未以身作则或未及时干预
公司文化中对“狼性”或“犀利”风格的过度推崇
个人修养与习惯差异
其他
您是否接受过公司组织的关于“职场沟通”或“语言文明”相关的培训？
是，并且觉得很有帮助
是，但觉得效果一般
否，但希望参加
否，且认为没有必要
在跨部门协作沟通中，您感受到的语言文明程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在提升职场语言文明方面采取哪些措施？（可多选）
制定并宣传明确的《职场文明用语规范》
定期举办沟通技巧与情绪管理培训
设立匿名反馈渠道，鼓励举报不文明行为
管理层在会议、邮件等场合率先垂范
将语言文明纳入团队或个人的绩效考核参考
组织团队建设活动，增进相互理解
其他
您认为即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）中的语言文明状况如何？
问题突出，常有不恰当用语
有时存在语气生硬等问题
整体状况良好
非常好，大家都很注意
您认为一个文明、尊重的语言环境对您的工作积极性和效率有怎样的影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉当前职场的整体语言文明程度有何变化？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于“文明语言促进高效协作”或“不文明语言造成负面影响”的具体事例（可选）。
对于建设更美好的职场语言环境，您还有什么具体的意见或建议？