您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
财务法务部
其他
您认为公司当前关于职场行为规范的制度（如考勤、沟通、信息安全等）是否清晰明确？
请对您所在团队同事在工作时间内的专注度与自律性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些行为最能体现员工的职场自律？（可多选）
严格遵守考勤与会议时间
主动规划并高效完成工作任务
保持工作环境整洁有序
在沟通中尊重他人，使用礼貌用语
自觉遵守公司信息安全与保密规定
勇于承担责任，不推诿扯皮
持续学习，提升专业技能
您是否曾因其他同事不够自律的行为（如拖延、推诿、不遵守规定等）而影响自身工作进度或情绪？
当您观察到同事存在不符合职场规范的行为时，您通常会如何应对？
直接、友善地提醒对方
向直属上级或HR反映
保持沉默，但内心不满
视而不见，认为与己无关
请对公司管理层在以身作则、示范自律行为方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式更好地促进员工自律？（可多选）
提供更清晰的行为规范与制度培训
建立透明、公正的奖惩机制
管理者加强日常引导与反馈
营造积极、相互尊重的团队文化
提供时间管理或效率提升类工具/培训
优化工作流程，减少不必要的干扰
您认为远程/混合办公模式是否对员工的自律性提出了更高要求？
是的，要求显著提高
有一定提高，但可以适应
没有明显变化
要求反而降低了
基于您目前的观察与体验，您有多大意愿向他人推荐我们公司的工作环境与文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您个人在践行职场自律方面，面临的最大挑战是什么？
难以抵制外部干扰（如社交媒体、闲聊）
工作任务优先级不清晰，导致拖延
缺乏自我激励或目标感
团队氛围或他人行为的影响
没有明显挑战
对于提升公司整体的职场行为自律水平，您最重要的一个建议是什么？
总体而言，您对当前公司员工的职场行为自律程度满意吗？