您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对目前公司整体公共区域（如走廊、茶水间、休息区）的整洁与有序程度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司公共区域的清洁频率是否足够？
非常足够，总能保持干净
基本足够，偶尔有脏乱
一般，时好时坏
不太够，经常感觉脏乱
完全不够，卫生状况堪忧
在您看来，目前职场公共秩序方面存在哪些主要问题？（可多选）
物品（如快递、私人物品）随意堆放
会议室使用后不整理、不关设备
在非指定区域（如工位旁、走廊）大声喧哗或通话
食堂/茶水间用餐后不清理桌面
卫生间卫生状况不佳或设施损坏
公共设备（如打印机、饮水机）维护不及时
消防安全通道被占用
其他
您对会议室预约系统的公平性和易用性满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不常使用/不了解
您认为公司关于职场公共秩序（如卫生、噪音、物品摆放）的相关规章制度是否明确且易于理解？
非常明确且易于理解
比较明确
一般，有些模糊
不太明确，难以理解
完全不了解相关制度
您认为现有制度是否得到了有效执行和监督？
严格执行，监督到位
执行较好，但监督有待加强
执行一般，时紧时松
执行较差，基本流于形式
不清楚执行情况
请对行政/物业团队在响应和处理公共秩序问题（如报修、投诉）方面的效率与态度进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐我们公司的职场环境与公共秩序维护水平？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过哪些方式提升员工的公共秩序意识？（可多选）
加强新员工入职培训中的相关内容
定期通过邮件/公告进行温馨提醒
张贴更清晰、有趣的提示标语
组织部门/团队间的卫生或秩序评比活动
设立“秩序之星”等奖励机制
管理层带头示范，以身作则
其他
您认为公司提供的垃圾分类指引与设施是否便于您正确分类投放？
非常方便，指引清晰，设施充足
比较方便
一般，有时会困惑
不太方便，设施不足或指引不清
公司未推行垃圾分类/不关注
在午休或下班后，您所在区域的灯光、空调等设备是否能得到及时关闭（非必要开启时）？
总是能及时关闭
大多数时候能关闭
时有关闭时有不关
经常不关闭
总是处于开启状态
您对公司在倡导“绿色办公”、“节能环保”方面的具体措施（如双面打印、节约用电倡议等）的感知度如何？
措施具体，感知强烈，员工普遍践行
有措施，有一定感知
有措施，但感知不强
措施较少，几乎无感知
完全没有相关措施
您认为哪些公共区域的设施或环境最需要优先改善？（可多选）
卫生间
茶水间/咖啡吧
员工餐厅/用餐区
楼道/电梯厅
会议室
打印区
休息区/沙发区
健身房（如有）
母婴室（如有）
其他
当您发现公共秩序被破坏（如卫生脏乱、设施损坏）时，您通常会怎么做？
主动联系行政/物业报修或反馈
在内部沟通群中提醒
如果方便，自己简单处理一下
视而不见，觉得会有人处理
感到不满，但不知道向谁反馈
总体而言，您对公司管理层在重视和推动职场公共秩序文化建设方面的努力打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于营造一个更有序、舒适、高效的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：针对特定区域、特定行为、制度或活动等）
您是否愿意参与后续关于职场环境改善的讨论或志愿者活动？
非常愿意
看时间安排，可能参与
暂时没有兴趣
不愿意