您所在的部门/业务单元是？
技术研发中心
市场营销部
产品与设计部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
战略与投资部
其他
您在本公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司设立的“职场文明榜样”评选机制？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司评选出的“职场文明榜样”是否具有代表性？
非常具有代表性，是大家公认的优秀榜样
比较有代表性，基本符合预期
一般，部分榜样认可度一般
不太有代表性，与实际情况不符
完全不了解，无法评价
您认为“职场文明榜样”的哪些品质对您影响最大？（请选择最突出的一项）
积极主动，勇于担当
诚信正直，言行一致
尊重包容，团队协作
客户至上，服务热忱
持续学习，追求卓越
其他
您通过哪些渠道了解“职场文明榜样”的事迹？（可多选）
公司内部网站/新闻
部门/团队会议分享
宣传栏/海报
企业微信/钉钉等内部通讯工具
与榜样本人的直接交流
同事间的日常讨论
其他渠道
没有关注过
总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司的“职场文明榜样”带动文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请您对“职场文明榜样”事迹宣传的覆盖面和影响力进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对榜样分享活动（如经验分享会、座谈会等）的组织质量和效果进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队/部门是否有意识地学习或推广榜样的行为？
是的，有明确的学习计划和行动
有一些自发的学习和讨论
偶尔提及，但未形成常态
很少提及或学习
完全没有
您认为“职场文明榜样”的带动作用主要体现在哪些方面？（可多选）
提升了团队协作氛围
增强了员工的归属感和荣誉感
明确了公司倡导的行为标准
促进了个人职业素养的提升
改善了跨部门沟通效率
激发了工作积极性和创新
暂时未感受到明显作用
其他
您是否曾因受到榜样影响而主动调整自己的工作行为或态度？
是的，有明显改变
有一些积极的调整
偶尔会想到并尝试
基本没有改变
完全没有
您认为当前榜样带动机制存在的最大不足是什么？
榜样事迹宣传力度不足，知晓率低
榜样与普通员工距离感强，不够接地气
缺乏持续性的跟进和深化活动
评选标准不够透明或公正
对榜样的激励和支持不足
其他
我认为没有明显不足
您希望公司未来组织何种形式的榜样学习或交流活动？（例如：小型沙龙、结对辅导、线上案例库等）
您认为除了评选，公司还可以通过哪些方式强化职场文明建设？（可多选）
加强新员工入职引导与培训
将文明行为纳入绩效考核参考
管理层以身作则，率先垂范
建立即时、公开的表扬与认可机制
定期开展团队建设与文化活动
提供沟通与情商类培训
其他
与2025年相比，您感觉公司的整体职场文明氛围有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/无法比较
请您对直接上级在践行和推广职场文明方面的表率作用进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与“职场文明榜样”的评选或推荐工作？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您身边发生的、体现职场文明正能量的具体事例或人物（可选填）。
对于进一步完善公司的“职场文明榜样”带动机制，您还有哪些宝贵的意见或建议？