您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在团队内部的沟通氛围与合作顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作的顺畅度与支持度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升与激励机制，是否体现了公平与公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
在您的工作中，哪些因素最能促进您的积极性和归属感？（请选择所有符合的选项）
清晰的工作目标与职责
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
上级的信任与授权
充足的培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观认同
其他
您认为当前影响职场和谐的主要挑战有哪些？（请选择所有符合的选项）
部门墙/沟通壁垒
职责不清或推诿
不健康的竞争氛围
信息不透明
管理层支持不足
工作压力过大
缺乏有效的冲突解决机制
其他
当您在工作中遇到困难或冲突时，通常倾向于如何解决？
主动与同事/上级沟通
寻求HR或相关部门的帮助
暂时搁置或忍耐
通过非正式渠道（如私下交流）解决
其他
您对公司在处理员工投诉与建议方面的及时性和有效性是否满意？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设或文化活动，对促进职场和谐的作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
基本没有作用
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您希望公司在未来一年，优先在哪些方面采取措施以提升职场和谐度？（请选择所有符合的选项）
优化内部沟通机制
加强管理层培训与领导力
完善员工关怀与福利体系
建立更透明的晋升与激励制度
提供更多团队协作与文化建设活动
改善工作流程与工具，减少内耗
其他
总体而言，您对2026年公司整体的“职场和谐”氛围满意度如何？
对于营造一个更加和谐、高效、有归属感的职场环境，您还有哪些具体的建议或想法？