您目前所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力过大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
请对公司的整体工作环境（如办公设施、物理空间等）进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的沟通协作氛围进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与反馈有效性进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前哪些方面最能激发您的职场活力？（可多选）
有挑战性的工作任务
清晰透明的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
丰富的培训与学习机会
积极健康的团队文化
灵活的工作安排（如远程办公）
公司对员工创新想法的支持
其他
您认为当前影响您职场活力的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力过大
职业发展路径不清晰
薪酬福利缺乏竞争力
缺乏学习与成长机会
团队或跨部门协作不畅
工作与生活难以平衡
公司文化或价值观认同度低
其他
请对公司提供的学习与发展机会（如培训、分享会等）进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司现行的薪酬福利体系的公平性与竞争力进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司管理层在塑造积极、透明企业文化方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作氛围整体上是？
非常积极、充满活力
比较积极
一般
比较沉闷
非常消极、缺乏活力
您希望公司未来在提升职场活力方面，可以优先加强哪些措施？（可多选）
优化绩效与激励机制
提供更多职业发展指导与资源
增加团队建设与文化活动
改善工作流程与工具，提升效率
加强管理层与员工的透明沟通
提供更多身心健康支持项目
优化办公环境与设施
其他
综合考虑所有因素，您对2026年个人在公司的整体职场活力状态满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司整体的职场活力与员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？