您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对目前公司的归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）
在以下方面，哪些让您感受到较强的归属感？（可多选）
团队合作氛围融洽
直属领导给予充分信任与支持
工作成果得到认可与激励
公司提供有竞争力的薪酬福利
拥有清晰的职业发展路径
参与公司重要决策或活动
公司关怀员工个人生活与健康
其他
您认为目前哪些因素可能削弱您的归属感？（可多选）
部门间协作不畅
内部沟通不透明
缺乏成长与学习机会
工作压力过大
薪酬福利缺乏竞争力
与直接上级关系不佳
公司文化与自己价值观不符
缺乏工作与生活的平衡
其他
您对公司在员工关怀（如节日福利、健康关怀、困难帮扶等）方面的投入满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意主动参与
如果时间允许会参与
视活动内容而定
不太愿意参与
完全不感兴趣
您是否认为自己的工作对公司整体目标有重要贡献？
贡献非常大
贡献比较大
贡献一般
贡献比较小
几乎没有贡献
当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或表扬吗？
请用1-2个词描述您心目中理想的、有归属感的公司氛围。
展望未来，您对自己在公司长期发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望通过哪些方式进一步增强归属感？（可多选）
增加跨部门交流与项目
提供更多技能与管理培训
优化薪酬与长期激励体系
建立更有效的内部反馈与申诉渠道
举办更多元化的团队文化活动
加强管理层与基层员工的直接沟通
改善办公环境与设施
其他