您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
运营支持部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在2026年参加的公司组织培训（线上或线下）总次数大约是？
总体而言，您有多大可能向同事推荐公司2026年组织的培训？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对2026年公司培训内容的实用性（对您当前工作的帮助程度）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如通知、时间安排、场地/平台等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到公司的培训信息？
公司内部邮件
OA/企业微信通知
部门负责人传达
同事告知
培训平台公告
其他
您认为2026年的培训在哪些方面对您帮助最大？
专业技能提升
行业知识拓展
管理能力培养
软技能（如沟通、协作）
公司文化与价值观
个人职业规划
帮助不大
您认为2026年培训的频率如何？
频率过高，影响工作
频率适中，安排合理
频率不足，希望增加
不确定
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/研讨会
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的时长多久比较合适？
2小时以内
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时进行（如微课）
您认为目前公司的培训体系在哪些方面有待改进？
培训内容与实际工作结合度
培训师资水平
培训形式多样性
培训时间安排
培训后的跟进与效果评估
培训资源的可获得性
其他
培训结束后，是否有相关的实践任务或考核来巩固学习成果？
请对培训后的支持与跟进（如资料分享、答疑、实践指导等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在2027年看到哪些主题的培训？（可多选）
前沿技术（如AI、大数据）
项目管理
领导力与团队管理
高效沟通与表达
数据分析与决策
创新思维与问题解决
心理健康与压力管理
行业法规与合规
其他
请分享一次令您印象最深刻的2026年培训经历，并说明原因。
对于提升公司未来培训的整体质量，您最重要的建议是什么？