您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对公司2026年提供的整体福利体系（包括所有福利项目的总和）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前享受到的福利，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司目前提供的哪几类福利对您最有价值？（请选择最重要的3项）
五险一金/补充医疗保险
年度体检/健康管理
带薪年假/病假/育儿假等假期
节日/生日福利/礼品
员工培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
团队建设/文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
绩效奖金/年终奖
股票期权/长期激励
其他
您对公司提供的“五险一金”及补充医疗保险（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的年度体检、健康讲座等健康管理类福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的各类带薪假期（年假、病假、育儿假等）政策及执行情况的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的节日福利、生日关怀等情感类福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训、学习资源、职业发展路径等成长类福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的弹性工作、远程办公等灵活性福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司组织的团队建设、年会、兴趣小组等文化活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的餐饮、交通、通讯等各类补贴的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系在市场上的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
没有竞争力
您最希望公司在未来增加或优化哪几类福利？（请选择最期待的3项）
提高补充医疗保险额度/覆盖范围
增加弹性福利额度（如福利积分，自选项目）
提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养补贴）
优化长期激励计划（如股权、期权）
增加心理健康支持（如EAP服务）
提供更多技能培训和学历提升支持
改善办公环境与设施
增加带薪假期天数
提高各类补贴标准
其他
您是否清晰了解所有可以申请的福利项目及申请流程？
非常清楚
大部分清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您对人力资源部门或相关负责人在福利政策解释、申请办理等方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司福利体系的宣传、沟通或申请流程，您有什么具体的改进建议？
除了已提到的方面，您对公司福利还有哪些其他意见或期待？