您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作任务与职责的清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您获取完成工作所需资源（如信息、工具、权限等）的便利性进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
请对您与直接上级的沟通效率与支持度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与跨部门同事的协作顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
清晰的工作目标与计划
高效的内部协作工具
定期的技能培训
顺畅的跨部门沟通机制
自主灵活的工作安排
及时有效的上级反馈
其他
请对您个人能力与职业发展在公司得到支持的程度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的会议效率如何？
非常高，会议目标明确、产出有效
较高，大部分会议有成效
一般，部分会议可以更精简
较低，存在较多无效会议
非常低，会议占用了大量工作时间
您在日常工作中，主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重
截止时间紧迫
职责不清晰
跨部门沟通困难
缺乏必要的资源支持
个人能力与岗位要求不匹配
工作与生活难以平衡
其他
请对公司提供的办公环境（如硬件设施、网络、办公空间等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的企业文化氛围（如创新、协作、包容等）感受如何？
非常积极，充满活力
比较积极，总体良好
一般，有待加强
比较消极，氛围沉闷
非常消极，缺乏凝聚力
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（可多选）
优化工作流程与工具
加强员工培训与发展
改善薪酬福利体系
营造更开放包容的文化
提供更灵活的工作方式
提升管理层的领导力
改善办公环境与设施
其他
对于提升您个人的日常工作体验和满意度，您最具体的一条建议是什么？
总体而言，您对2026年至今的日常工作体验感到满意吗？