您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
总体而言，您对公司当前企业文化的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在日常工作中是否得到了充分体现？
完全体现
大部分体现
部分体现
很少体现
完全没有
您最认可公司企业文化的哪些方面？（请选择所有符合的选项）
开放透明的沟通氛围
对员工成长的关注与支持
公平公正的激励机制
积极向上的团队协作
鼓励创新与试错
工作与生活的平衡
社会责任感与价值观
其他
您认为公司内部的信息传递（如公司战略、政策变化、部门动态等）是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
不够及时清晰
非常滞后模糊
当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并给予支持
会讨论但落实较少
反馈缓慢或没有下文
基本不被重视
从未提出过
您认为公司管理层在践行企业文化、以身作则方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司文化在哪些方面最需要改进？（请选择所有符合的选项）
跨部门沟通与协作
决策效率与透明度
员工认可与激励
职业发展路径
工作压力管理与平衡
多元化与包容性
企业社会责任实践
其他
您是否感受到来自同事之间的信任与支持？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？
非常愿意主动参与
如果时间允许会参与
视活动内容而定
不太愿意参与
从不参与
您认为公司的培训与发展机会是否与您的职业规划相匹配？
高度匹配，有清晰的成长路径
基本匹配，有一定机会
匹配度一般，机会有限
不太匹配，成长受限
完全不匹配
您对目前的工作环境（包括物理环境与心理安全感）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作困难或压力时，通常会如何应对？（单选）
主动向直属上级寻求帮助
与信任的同事交流
自行消化解决
向HR或相关部门反馈
感到无助，不知如何应对
您希望通过哪些形式更多地了解和参与企业文化建设？（可多选）
定期的文化主题分享会
管理层开放日/座谈会
线上文化互动社区
员工兴趣社团/俱乐部
文化故事征集与宣传
跨部门项目协作
其他
与2025年相比，您感觉公司的整体文化氛围有何变化？
有明显积极改善
有轻微改善
基本没有变化
有轻微退步
有明显退步
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，长期发展
比较愿意，视情况而定
不确定，可能会观望
不太愿意，考虑外部机会
已经计划离开
对于提升公司企业文化满意度，您最重要的具体建议是什么？