2026年员工转正后工作体验满意度调查

亲爱的同事,您好!欢迎参与本次转正后工作体验满意度调查。本问卷旨在了解您转正后的真实工作感受,您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境、完善支持体系,助力您与公司共同成长。问卷匿名,请放心填写。
您转正至今的时长是?
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您目前所在的部门是?
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
总体而言,您对转正后的工作体验满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
与试用期相比,转正后您的工作职责和目标是否更加清晰?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
您认为转正后获得的培训与学习机会是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
在以下哪些方面,您感受到了公司对转正员工的持续支持?(可多选)
明确的职业发展路径
定期的绩效反馈与辅导
专业技能进阶培训
跨部门交流与项目机会
导师或伙伴制度
心理健康与压力管理支持
感觉支持不足
您对转正后的薪酬福利(包括薪资、奖金、社保、补贴等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何?
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
沟通存在一些障碍
沟通非常困难
您与团队同事的合作氛围如何?
非常融洽,协作高效
比较融洽,合作顺利
一般
存在一些隔阂或摩擦
氛围紧张,合作困难
您认为目前的工作负荷是否合理?
非常合理,劳逸结合
比较合理,偶尔忙碌
一般,时紧时松
比较繁重,经常加班
非常繁重,难以承受
您认为目前工作中面临的主要挑战是什么?(可多选)
专业技能或知识不足
工作流程复杂低效
跨部门沟通协调困难
资源支持不足
目标不明确或变动频繁
工作与生活平衡困难
其他
您对公司的企业文化与价值观认同度如何?
高度认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您是否看到了自己在公司内清晰的职业发展前景?
非常清晰,充满信心
比较清晰,有一定规划
一般,前景尚不明朗
比较模糊,感到迷茫
非常模糊,没有方向
您对目前工作所能提供的个人成长和价值感打几分?(1分很低,5分很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑,您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意,长期发展
比较愿意,视情况而定
一般,可能会考虑外部机会
不太愿意,正在观望
已经决定离开
您希望公司在哪些方面为转正员工提供更多支持?(可多选)
薪酬福利提升
更多培训与发展资源
更透明的晋升机制
更灵活的工作安排
更丰富的团队建设活动
更完善的心理关怀计划
更高效的内部工具与流程
其他
请分享一件您转正后在公司经历的最有成就感或最开心的事。
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对于改善转正员工的工作体验,您最重要的一个建议是什么?
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