您本次调岗发生的时间是？
2026年1月-3月
2026年4月-6月
2026年7月-9月
2026年10月-12月
2025年及更早
本次调岗的性质是？
公司/部门安排的内部调动
个人申请的岗位竞聘/转岗
因组织架构调整产生的调动
其他
您目前在新岗位的工作时长是？
不满1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
总体而言，您对本次调岗的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐考虑内部调岗机会？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与调岗前相比，您认为新岗位的工作内容与您的技能、兴趣匹配度如何？
显著提升，非常匹配
有所提升，基本匹配
变化不大
有所下降，不太匹配
显著下降，完全不匹配
在适应新岗位过程中，您认为哪些方面的支持最为有效？（可多选）
直属上级的指导与反馈
原岗位同事的交接与帮助
新团队同事的接纳与支持
人力资源部/调岗协调人的跟进
公司提供的相关培训课程
清晰的工作流程与文档
其他
在适应新岗位过程中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
业务知识与技能不足
对新团队文化不适应
工作流程不熟悉
人际关系建立困难
工作压力增大
资源获取困难
职业发展路径不明确
未遇到明显挑战
其他
您认为公司/部门在本次调岗的流程安排（如通知、交接、入职引导等）上做得如何？
非常专业和周到
比较有序
一般，有待改进
比较混乱
非常混乱
调岗后，您与新的直属上级的沟通频率与质量如何？
沟通频繁，质量很高
沟通正常，质量较好
沟通一般，质量尚可
沟通较少，质量一般
沟通很少，存在障碍
调岗后，您在新团队中的归属感如何？
有很强的归属感
有一定的归属感
感觉一般
归属感较弱
几乎没有归属感
您如何看待调岗对您个人长期职业发展的影响？
非常积极，是重要的发展机会
比较积极，有助于技能拓展
中性，影响不大
比较消极，可能偏离职业规划
非常消极，不利于职业发展
您目前在新岗位的学习与成长机会如何？
机会非常多，成长迅速
机会较多，能满足发展需求
机会一般
机会较少
几乎没有学习成长机会
您对调岗后公司提供的相关资源（如培训、工具、信息权限等）支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有类似的内部调岗机会，您的态度是？
非常愿意主动申请
在条件合适时会考虑
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您认为公司在未来优化内部调岗机制时，应优先加强哪些方面？（可多选）
调岗前的双向沟通与意愿确认
更清晰的岗位职责与目标说明
系统化的岗前培训与技能提升
设置更合理的岗位适应期与辅导
改善调岗后的薪酬福利衔接
加强调岗过程中的员工关怀
建立更透明的内部岗位信息平台
其他
对于本次调岗体验，您最想表扬或感谢的人或部门是？（请简要说明原因）
对于本次调岗体验或公司的调岗机制，您还有哪些具体的意见或建议？