您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您当前的工作模式主要是？
完全线下办公
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
整体而言，您对当前的工作内容与职责的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作量与工作节奏的平衡度评价如何？（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的学习与成长机会（如培训、晋升通道）如何？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价与直接上级的沟通与协作关系？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价与团队同事的协作氛围与支持度？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的休假制度、弹性工作等支持员工生活平衡的政策感受如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的办公环境、设施及技术支持（如软硬件设备）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）
在以下选项中，哪些因素最能提升您的工作幸福感？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的发展路径与晋升机会
有意义且有挑战性的工作内容
和谐友好的团队氛围
优秀且值得信赖的直属领导
灵活的工作时间与地点
充足的培训与学习资源
公司对员工身心健康的关怀（如体检、EAP等）
公开透明的企业文化与沟通
工作与个人生活的良好平衡
当前，哪些方面是影响您工作幸福感的主要挑战？（请选择最困扰您的3项）
工作压力过大，经常加班
职责不清或跨部门协作困难
缺乏职业发展与晋升机会
薪酬福利与个人期望有差距
与上级或同事关系紧张
公司文化或价值观不认同
工作缺乏自主性与成就感
远程/混合办公带来的沟通与孤独感
办公环境或设施不便
难以平衡工作与家庭生活
在过去一年中，您感受到的工作压力水平总体如何？
几乎没有压力
压力较小，在可承受范围内
压力适中，属于正常水平
压力较大，有时感到疲惫
压力非常大，经常感到焦虑或 burnout
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通寻求帮助
自行寻找资源与方法解决
暂时搁置，调整心态后再处理
感到困扰但较少主动寻求支持
其他
您认为公司在关注员工心理健康、提供支持（如心理咨询服务）方面做得如何？（1分非常不足，5分非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的未来发展方向以及您个人在其中的角色？
您是否认为自己的努力和贡献得到了公司的认可与公平回报？
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定期待
保持中立，观望中
比较悲观，感到不确定
非常悲观，考虑离开
您希望公司在2026年及以后，优先在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（请选择最期待的3项）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展与培训机会
改善管理方式与领导力
营造更开放、包容的团队文化
推行更灵活的办公政策
加强员工身心健康关怀项目
优化工作流程，提升效率
改善办公环境与设施
组织更多团队建设与文化活动
其他
对于提升员工工作体验与幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）