您完成员工归属（如入职、转正、内部调动后适应等）流程至今已有多长时间？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您目前所属的部门或业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对归属后的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的文化氛围与您入职前的期望相比如何？
远超预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
不确定
在归属后的适应期，哪些支持对您帮助最大？（可多选）
直属上级的指导
团队同事的帮助
入职培训/导师制度
清晰的工作流程与文档
人力资源部门的支持
公司内部沟通平台
其他
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？
非常满意，完全匹配
比较满意，基本匹配
一般，部分不匹配
不满意，严重不匹配
您如何评价公司为您提供的学习与发展机会？（1分表示非常匮乏，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作在哪些方面给您带来了成就感？（可多选）
工作内容本身
项目成果与影响力
个人能力成长
团队认可与表扬
薪酬福利回报
暂时没有明显感受
其他
您对公司的薪酬福利体系（含归属后调整）的公平性和竞争力感受如何？
非常有竞争力且公平
比较有竞争力且公平
一般
竞争力或公平性有待提升
不清楚
您认为公司的工作节奏与压力水平是否在您可以接受的合理范围内？（1分表示完全无法接受，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来您考虑离职，最可能的原因会是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作内容/兴趣不匹配
与上级/团队关系
工作压力/平衡
企业文化
个人/家庭原因
目前没有离职打算
您是否愿意长期（例如3年以上）在公司工作？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司在提升员工归属后体验方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您是否愿意在未来担任新员工的导师或伙伴，帮助他们适应？
非常愿意
愿意，但需要更多培训
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对公司的办公环境、设施及后勤保障满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的最新动态和政策？（可多选）
公司全员会议/邮件
部门/团队会议
内部通讯/公告栏
直属上级传达
同事间交流
公司内部社交平台
其他
您认为公司的内部沟通（上情下达、下情上达）是否有效？
请用一句话描述您归属后最深刻的一次积极或消极的工作体验。
您是否感受到了来自公司的尊重与认可？
感受强烈
时常感受到
偶尔感受到
很少感受到
完全没有感受到
综合考虑所有因素，您对公司的忠诚度如何？（1分表示极低，5分表示极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖，但您认为对公司管理有重要参考价值的其他意见或建议，请在此提出。