您在公司工作的时间是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
在2026年，您是否明确感受到了个人价值（如能力提升、职业发展、工作成果等）的实现？
请对公司在2026年为您提供的职业发展支持（如培训、导师、晋升通道等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司2026年的工作安排，多大程度上让您发挥了个人优势与专长？
完全发挥
大部分发挥
部分发挥
小部分发挥
几乎没有发挥
在2026年，哪些方面让您最有“价值实现”的成就感？（可多选）
成功完成有挑战性的项目
获得晋升或职级提升
薪资福利得到显著增长
获得同事/领导的公开认可
个人技能得到实质性提升
工作成果对公司产生积极影响
实现了工作与生活的更好平衡
其他
请对2026年您的工作内容与个人兴趣、职业目标的匹配度进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价2026年公司内部的沟通与协作氛围？
非常开放高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通不畅，协作困难
基于您在2026年的整体价值实现与工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司在支持员工价值实现方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
更清晰的职业发展路径规划
更多元化、高质量的培训资源
更公平、透明的绩效考核与晋升机制
更具市场竞争力的薪酬福利体系
更充分的工作授权与信任
更及时、有效的正面反馈与认可
更丰富的跨部门交流与项目机会
其他
与2025年相比，您对2026年在公司实现个人价值的满意度变化是？
请对2026年您所获得的直接上级的指导与支持进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2027年，您最希望公司在哪些方面帮助您进一步实现个人价值？（可多选）
承担更核心或领导性的职责
参与创新性或战略性项目
获得特定领域的深度技能培训
获得跨部门或跨地域的工作轮岗机会
获得更灵活的工作方式（如远程办公）
获得更多 mentorship 或 coaching
其他
综合考虑所有因素，您对2026年在公司的整体满意度如何？
对于公司如何更好地帮助员工实现并认可其价值，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）