您目前所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
产品与运营部
人力资源与行政部
财务与法务部
客户服务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者
整体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 工作内容与职责的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 直接上级的领导与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 团队内部的协作氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 个人能力成长与职业发展机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 薪酬福利的公平性与竞争力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 公司的企业文化与价值观认同
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）： 工作环境的舒适度与办公设施
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面做得比较好？（可多选）
提供有竞争力的薪酬
完善的培训体系
清晰的晋升通道
人性化的管理制度
丰富的员工活动
开放透明的沟通氛围
工作与生活的平衡支持
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作量过大
职责不清或交叉
跨部门沟通困难
缺乏必要的资源支持
技术/技能更新太快
工作目标不明确
团队内部协作不畅
其他
您认为目前公司内部的沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您通常通过哪些渠道了解公司的战略和重要信息？（可多选）
公司全员大会/管理层会议
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业内部社交平台/APP
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您对公司的培训与发展体系（如培训课程、导师制等）的满意度如何？
对于公司的培训与发展体系，您有哪些具体的改进建议？
在过去一年中，您是否感受到来自公司或上级的认可与激励？
您希望公司以何种形式给予您更多的认可与激励？（可多选）
公开表扬/表彰
即时奖金/物质奖励
晋升/加薪机会
更具挑战性的工作项目
额外的培训/学习机会
更灵活的工作安排
其他
您如何看待自己在公司未来2-3年的职业发展前景？
非常乐观，有清晰的成长路径
比较乐观，但需要自己争取机会
不太确定，前景不明朗
比较悲观，感觉发展受限
非常悲观，考虑离开
您认为公司目前的工作节奏和强度如何？
节奏适中，强度合理
节奏快，但强度尚可接受
节奏快，强度大，感到压力
节奏慢，工作不饱和
节奏不稳定，时忙时闲
为提升员工幸福感，您最希望公司优先改善哪些方面？（可多选）
优化薪酬福利结构
加强工作与生活平衡支持（如弹性工作制）
改善办公环境与设施
提供更丰富的健康关怀项目
组织更多团队建设活动
简化繁琐的流程与审批
营造更包容开放的文化
其他
请留下您对公司或管理层的任何其他意见、建议或期望（可选）：