您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部（如HR、财务）
其他
总体而言，您对2026年公司实施的员工关怀举措（如福利、活动、支持等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年，您体验过或感受到以下哪些员工关怀项目？（可多选）
健康体检与医疗补充保险
弹性工作制/远程办公支持
节日礼品与生日福利
团队建设与文化活动
心理健康支持（如EAP）
技能培训与职业发展辅导
家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
改善办公环境（如设施升级）
其他
基于您2026年的工作体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与2025年相比，您感觉2026年的整体工作体验有何变化？
您如何评价公司提供的健康与福利关怀（如体检、保险、健身支持等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司在工作与生活平衡方面提供的支持（如弹性工时、休假制度等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司组织的团队建设与文化活动的质量和效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司在员工个人成长与发展方面提供的支持（如培训、学习资源等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到压力或困难时，您是否感到能够获得足够的支持？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
您认为以下哪类关怀举措对您的工作积极性和归属感提升最为明显？（可多选）
物质福利（津贴、礼品等）
职业发展机会
灵活的工作安排
领导与同事的认可与关怀
丰富的文化活动
舒适的工作环境
其他
您认为公司的关怀举措在传达“公司重视员工”这一信息上效果如何？
在员工关怀方面，您最希望公司在2027年新增或改进哪一项具体措施？
您对直属上级在关心团队成员身心健康方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司提供的各项员工关怀政策与申请渠道？
您通常通过哪些渠道了解公司的员工关怀信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门会议/团队沟通
公司内网/公告栏
HR部门直接通知
同事间口口相传
其他
请分享一个2026年让您感到被公司关怀的具体事例或瞬间。
对于进一步提升员工工作体验与满意度，您还有哪些其他建议或想法？