您参与本次岗位操作入门指导的时间是？
2026年1-3月
2026年4-6月
2026年7-9月
2026年10-12月
您所属的部门是？
生产/制造部
技术研发部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务/行政部
其他
请对本次入门指导的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指导材料的清晰度和实用性如何？
非常清晰实用
比较清晰实用
一般
不太清晰实用
非常不清晰实用
培训讲师的授课水平与专业知识如何？
非常专业，讲解透彻
比较专业，基本能理解
一般
不太专业，难以理解
非常不专业
指导采用了哪些您认为有效的方式？（可多选）
理论讲解
操作演示
视频教学
案例分析
小组讨论
实操练习
在线学习平台
指导内容与您实际工作岗位的匹配度如何？
高度匹配，非常有用
基本匹配，大部分有用
一般，部分有用
匹配度较低，用处不大
完全不匹配
请对指导的互动性与参与感进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次指导在哪些方面帮助最大？（可多选）
熟悉公司流程
掌握岗位基本操作
理解安全规范
了解团队协作方式
明确绩效标准
快速融入公司文化
指导结束后，您是否获得了足够的后续支持（如导师、资料查询渠道等）？
获得了非常充分的支持
获得了比较充分的支持
支持一般
支持不太充分
几乎没有获得支持
您有多大可能向新同事推荐本次岗位操作入门指导？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与您过往的入职培训经历相比，本次指导的整体水平如何？
明显优于以往
略优于以往
与以往差不多
略逊于以往
明显不如以往
您认为本次指导最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容深度
培训形式多样性
讲师授课能力
实操练习机会
培训材料质量
时间安排与时长
后续跟进机制
对于提升岗位操作入门指导的效果，您最具体的一条建议是什么？
通过本次指导，您对独立胜任岗位工作的信心如何？
信心十足
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
请对本次指导中提供的设备或工具（如模拟系统、操作器械等）的完备性与易用性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个在指导过程中让您印象最深刻（无论是正面还是负面）的具体事例。
总体而言，您对本次2026年岗位操作入门指导的满意度是？
您希望通过哪些方式持续获得岗位技能提升？（可多选）
定期进阶培训
在线课程库
师徒制辅导
内部经验分享会
外部专业认证
项目实践锻炼
您希望在未来什么时间接受第一次进阶技能培训？（请选择大致日期）