您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
总体而言，您对2026年公司内部工作指令的传达清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常通过哪种渠道接收正式的工作指令？（单选）
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
电子邮件
内部办公系统/任务平台
面对面会议/口头传达
电话/语音通话
您认为，当前工作指令传达中，哪些方面最需要改进？（可多选）
指令的完整性（背景、目标、步骤）
指令的及时性
指令的准确性（无歧义）
传达渠道的稳定性
接收者的反馈确认机制
指令的优先级标识
您认为，直属上级在传达指令时的清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，跨部门协作时，对方部门指令的清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
指令传达不清晰，是否曾导致您或团队的工作出现延误或错误？
您认为，一份清晰的工作指令应至少包含哪些要素？（可多选）
明确的任务目标
具体的完成标准/交付物
清晰的截止时间
所需的资源或权限说明
相关的负责人或对接人
任务背景或原因
公司是否有统一的指令传达规范或模板？
有，且被广泛使用
有，但使用不普遍
没有，但有必要建立
没有，且认为没必要
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向新同事推荐公司目前的指令传达方式？
与2025年相比，您感觉2026年的指令传达清晰度有提升吗？
您希望公司未来在改善指令传达方面优先采取哪些措施？（可多选）
制定并推广标准化的指令模板
加强对管理者的沟通技巧培训
优化或统一指令传达工具/平台
建立更有效的指令确认与反馈流程
定期进行沟通满意度调研并公示改进
简化审批或流转环节以加快传达速度
请分享一个您亲身经历的、关于指令传达清晰或模糊的具体案例（可说明其影响）。
对于提升公司内部工作指令的清晰度和效率，您还有哪些具体的建议或期望？