本周复盘会议的时长是否合适？
太长
稍长，但可接受
非常合适
稍短，意犹未尽
太短，内容未充分讨论
您认为本周复盘最有价值的部分是？
工作成果回顾与展示
问题与挑战的深入剖析
下周计划的明确与对齐
团队成员的相互学习与启发
领导/同事的即时反馈与认可
复盘会议的组织和引导是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般
有些混乱
非常混乱，目标不清
请为您在复盘中的参与感和投入度打分（1-5分，1分代表很低，5分代表很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
复盘是否帮助您更清晰地理解个人/团队本周的工作成果？
帮助非常大
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
反而更困惑了
复盘过程中，哪些环节可以进一步优化或缩短？
个人/部门工作汇报
数据展示与分析
问题讨论与归因
下周计划制定
其他环节（请在下题说明）
针对上一题选择的“其他环节”，请具体说明是哪个环节以及您的优化建议。
您有多大意愿向其他团队推荐我们目前的周复盘模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
复盘中获得的反馈（来自领导或同事）对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助，已形成行动计划
有帮助，有启发
有一些帮助，但不够具体
帮助不大
没有获得有效反馈
您希望通过周复盘额外获得哪些支持或信息？
更详细的行业/竞品动态
跨部门项目进展同步
个人技能提升相关资源
公司战略与部门目标的更紧密关联
其他（请在下题说明）
针对上一题选择的“其他”，请具体说明您希望获得的支持或信息。
复盘使用的工具（如文档、看板、会议软件等）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
不太便捷
非常低效，影响流程
请为复盘会议的氛围（如是否开放、安全、鼓励发言）打分（1-5分，1分代表很差，5分代表很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年（2025年）相比，您觉得今年的周复盘流程有改进吗？
有明显改进
有一些改进
感觉差不多
感觉不如去年
我是新员工，无法比较
您认为复盘成果（如共识、行动计划）的后续跟踪执行情况如何？
有专人跟踪，执行到位
有跟踪，但执行一般
偶尔会回顾
复盘完就结束了，很少跟踪
不清楚后续情况
复盘会议的时间安排（如工作日、具体时段）对您是否方便？
非常方便
比较方便
一般，可以接受
不太方便
非常不方便
对于提升未来周工作复盘的效果，您最重要的一个建议是什么？