2026年员工会议行动项可落地满意度调查

您好!为了评估2026年员工会议所制定的行动项在实际工作中的可落地性与执行效果,并持续改进我们的工作流程,诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
请问您是否参与了2026年的员工会议?
是,全程参与
是,部分参与
否,未参与
您所属的部门或业务单元是?
技术研发部
市场与销售部
产品与运营部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您对本次会议所设定的行动项的整体了解程度如何?
非常了解,清楚每项内容
大致了解,知道主要方向
了解一部分
不太了解
请对会议行动项的“目标清晰度”进行评分(1-5分,1分为非常不清晰,5分为非常清晰)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对会议行动项的“责任划分明确性”进行评分(1-5分,1分为非常不明确,5分为非常明确)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会议行动项设定的时间节点是否合理?
非常合理,时间充裕
基本合理,略有挑战
不太合理,时间过于紧张
不合理,时间完全不切实际
不清楚
在推动行动项落地过程中,您遇到的主要障碍有哪些?(可多选)
资源(人力、预算)不足
跨部门协作困难
目标或方向中途变更
缺乏高层支持
个人/团队优先级冲突
缺乏有效的追踪机制
未遇到明显障碍
会议后,是否有明确的负责人或团队对行动项进行跟进和协调?
有,且跟进非常积极
有,但跟进频率一般
有,但形同虚设
没有明确的跟进机制
不清楚
请对行动项执行过程中的“信息透明与沟通效率”进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前,您所负责或了解的行动项,整体完成进度如何?
100%已完成
完成大部分(75%以上)
完成一半左右(50%左右)
仅完成小部分(25%左右)
尚未开始或进度缓慢
您通过哪些渠道获取行动项的进展信息?(可多选)
定期团队会议
项目管理系统(如Jira, Trello等)
邮件或周报
直属领导/项目负责人同步
内部沟通平台(如钉钉、企业微信等)
几乎没有收到过进展同步
您认为已完成的行动项,其实际产出是否达到了会议设定的预期效果?
完全达到甚至超出预期
基本达到预期
部分达到预期
与预期有较大差距
相关行动项尚未完成,无法评估
请对行动项落地后,对您个人或团队工作效率/工作成果带来的“实际价值”进行评分(1-5分,1分为毫无价值,5分为价值巨大)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来会议行动项要更好地落地,最需要加强哪些环节?(可多选)
会前更充分的议题与数据准备
会上更明确的决策与承诺记录
会后更清晰的责任人与时间表
建立定期、可视化的进展追踪机制
加强跨部门资源协调与支持
设立阶段性的复盘与调整机制
高层领导的持续关注与推动
如果未来举行类似的会议,您对行动项能够有效落地的信心如何?
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
请分享一个您认为本次会议行动项中,落地执行得最好(或最差)的具体案例,并简要说明原因。
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对于提升公司会议决策与行动项的执行力,您还有哪些具体的意见或建议?
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