您在2026年参加过多少次包含“发言不打断”环节的员工会议？
总体而言，您认为在会议中实施“发言不打断”规则，对会议效率的影响是？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有降低
显著降低
在“发言不打断”环节中，您感觉自己的观点被倾听和尊重的程度如何？
您认为“发言不打断”规则是否有助于更深入、完整地讨论复杂议题？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
从0到10分，您有多大意愿向其他团队或部门推荐“发言不打断”的会议模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在他人发言不被打断时，您作为听众的专注度和理解度如何？
您认为“发言不打断”规则在哪些类型的会议中最有价值？（可多选）
项目头脑风暴会
问题分析与解决会
战略规划会
部门周/月例会
跨部门协调会
绩效反馈与复盘会
其他
会议主持人（或规则执行者）对“发言不打断”规则的维护和执行情况如何？
非常严格且有效
比较有效
时好时坏
基本没有执行
规则本身不清晰
请对“发言不打断”规则下，会议最终决策的质量进行评分。（1星为非常差，5星为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该规则是否让您更愿意在会议上主动发言或分享观点？
是的，明显更愿意
有一些促进作用
没有明显影响
反而让我更谨慎/不愿发言
您观察到“发言不打断”规则可能带来哪些挑战？（可多选）
个别发言者时间过长
讨论节奏变慢
紧急或重要的插话被抑制
部分同事参与度下降
规则被机械执行，缺乏灵活性
未观察到明显挑战
与2025年（或规则实施前）的会议相比，您认为2026年会议的沟通氛围有何变化？
更加开放、尊重
略有改善
基本没变
略显沉闷、拘谨
更加低效、混乱
请分享一个“发言不打断”规则让您印象深刻的正面（或负面）具体事例。
您认为“发言不打断”的理想单次发言时长应该是？
1-2分钟
3-5分钟
5-7分钟
视议题复杂度和发言内容而定，不应设固定时长
为了进一步完善“发言不打断”体验，您希望获得哪些支持？（可多选）
更清晰的主持人指南
会前提供发言框架或提纲
会中设置计时或提示工具
会后对发言要点进行书面总结
针对该规则的专项培训
其他
展望2027年，您是否支持在公司更大范围的会议中继续推广并优化“发言不打断”规则？
对于优化“发言不打断”规则或整体会议体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他