您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您目前的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总裁及以上）
总体而言，您对2026年以来部门内部的信息同步效率满意度如何？
部门通常通过哪些渠道同步重要信息？（可多选）
部门例会/站会
企业微信/钉钉/Teams等即时通讯群
电子邮件
内部协作平台（如Confluence、Notion）
公告栏/内部网站
直属上级一对一传达
非正式口头交流
其他
请对以下信息同步渠道的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。部门例会/站会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下信息同步渠道的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。企业微信/钉钉/Teams等即时通讯群
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下信息同步渠道的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。电子邮件
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下信息同步渠道的【清晰度与准确性】进行评分（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）。部门例会/站会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下信息同步渠道的【清晰度与准确性】进行评分（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）。企业微信/钉钉/Teams等即时通讯群
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下信息同步渠道的【清晰度与准确性】进行评分（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）。电子邮件
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于项目进度、变更等动态信息，您是否能及时、清晰地获知？
总是能，信息非常透明
通常能，基本满足工作需要
有时能，存在滞后或模糊
很少能，经常靠私下打听
几乎不能，信息闭塞
关于公司/部门的政策、制度、决策等静态信息，您获取的渠道是否明确且易于查找？
非常明确，有统一存放处且易查找
比较明确，但需要花时间寻找
一般，偶尔会找不到
不太明确，经常需要询问他人
非常不明确，无处可查
您认为当前部门信息同步存在的主要问题有哪些？（可多选）
信息传递延迟
信息过滤或失真
渠道过多，信息分散
缺乏统一的信息发布平台
信息内容过于简略或晦涩
跨团队/小组信息壁垒
管理层传达不到位
几乎没有问题
当您对某些信息有疑问或需要进一步了解时，通常能否得到快速、有效的解答？
基于您目前的体验，您有多大意愿向其他同事推荐我们部门的信息同步方式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为部门内部的信息透明度如何？
非常高，几乎所有信息都对成员开放
比较高，工作相关信息基本透明
一般，部分关键信息不够透明
比较低，很多信息需要特定权限或层级
非常低，信息封闭
您希望未来在哪些类型的信息同步上得到加强？（可多选）
公司战略与部门目标
项目进展与里程碑
产品/业务知识库
流程制度与政策更新
团队/个人绩效与反馈
行业动态与市场信息
团队文化建设与活动
其他
您认为定期（如每周/每月）的部门信息同步会议是否有必要？
非常有必要，是主要的信息来源
比较有必要，可以补充其他渠道
可有可无，取决于会议质量
不太必要，其他渠道已足够
完全没必要，是时间浪费
请对您直属上级在信息上传下达方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
信息同步不畅是否曾对您的工作造成过明显的负面影响（如重复劳动、决策失误、错过期限等）？
对于改善我们部门内部的信息同步（如流程、工具、文化等方面），您最具体的一条建议是什么？
如果引入一个新的内部信息协作平台，您最看重它的哪个功能？
信息的集中存储与分类检索
实时通知与消息推送
任务与项目进度关联
文档的协同编辑与版本管理
与现有通讯工具（如微信、钉钉）深度集成
您认为哪些措施最能有效提升信息同步的满意度？（可多选）
建立明确的信息发布规范和责任人
优化现有沟通工具的使用方法
定期进行信息同步效果的复盘与反馈
加强管理者的沟通技巧培训
推广知识管理和文档文化
简化审批和流转流程
其他
与2025年相比，您感觉2026年部门内部的信息同步状况有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有退步
明显退步
是否有其他关于部门信息同步的意见或感受希望补充说明？