您所在的部门或团队规模大致是？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您认为当前公司的管理架构，相较于扁平化改革前，层级感是？
整体而言，您对目前管理扁平化后的工作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
扁平化管理后，您与直属上级（如主管/经理）的沟通频率和便捷度有何变化？
扁平化管理后，您与更高层级管理者（如总监、副总裁）的沟通机会有何变化？
在扁平化架构下，您认为信息（如公司战略、政策变动、项目进展）的传递速度和透明度如何？
非常迅速和透明
比较迅速和透明
一般
仍然滞后或不透明
您认为扁平化管理为您的工作带来了哪些积极影响？（可多选）
决策流程加快
跨部门协作更顺畅
个人想法更容易被听见
职业发展路径更清晰
工作自主性增强
减少了不必要的汇报环节
其他
您认为当前扁平化管理模式还存在哪些挑战或问题？（可多选）
职责边界模糊
直接上级管理幅度过大
缺乏明确的晋升阶梯
团队内部决策效率降低
关键信息过载
对管理者能力要求更高，但支持不足
其他
在扁平化架构下，您对自己工作自主权和决策权的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为扁平化管理对您的个人职业成长（如技能提升、视野拓展）的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中需要支持或资源时，扁平化管理是否让您更容易找到对的人并获得帮助？
您认为扁平化管理对团队的整体工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有下降
显著下降
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司这种扁平化的管理模式？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为目前的管理者（包括各层级）是否已经适应并有效践行了扁平化管理的理念？
绝大多数都已适应并践行
大部分已适应，但践行程度不一
只有少数适应并践行
普遍尚未适应
您希望公司在推进扁平化管理方面，未来还应加强哪些支持？（可多选）
提供更系统的管理培训
优化绩效考核与激励机制
明确岗位职责与权限
加强内部沟通平台建设
提供更多跨部门项目机会
建立更灵活的职业发展体系
其他
您对未来公司进一步深化扁平化改革的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您是否支持公司继续坚持并优化当前的扁平化管理方向？
对于如何进一步完善公司的扁平化管理，提升员工体验和工作效能，您还有哪些具体的意见或建议？