您所在的部门是？
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您目前使用的主要考勤方式是什么？
指纹/人脸打卡
移动APP定位打卡
门禁刷卡
手动填写考勤表
其他
请对当前考勤系统的易用性（如打卡、查看记录、申请补卡等）进行评分。（1分-非常难用，5分-非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前考勤数据记录的准确性进行评分。（1分-非常不准确，5分-非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果遇到过考勤记录不符，主要问题出现在哪些环节？（可多选）
忘记打卡
系统故障/延迟
加班/调休记录未同步
请假审批未关联
外出/出差记录缺失
其他
请对考勤异常（如漏打卡、迟到等）的申请与审批流程效率进行评分。（1分-非常低效，5分-非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么方式核对月度考勤与薪资的关联性？
仔细核对工资条明细
大致浏览，感觉没问题即可
很少核对
公司不提供明细，无法核对
在过去一年中，您是否发现过薪资因考勤数据错误而计算有误的情况？
当发现考勤或薪资问题时，相关部门的处理速度与解决效果如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司目前的考勤与薪资联动系统？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您认为当前考勤与薪资联动流程中，最需要改进的方面是？（可多选）
系统稳定性与数据实时性
流程透明度与信息同步
异常处理响应速度
员工自助查询与核对功能
管理者的审批效率
相关制度的清晰度
其他
您是否希望获得更详细的、与考勤挂钩的薪资构成说明？
对于提升考勤与薪资联动准确性，您有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对2026年公司考勤与薪资联动的准确性满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★