您是否了解公司现行的'小病弹性休息'制度？（例如：每年一定天数的带薪病假，或允许居家办公等灵活安排）
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在过去一年中，您是否因小病（如感冒、头疼、肠胃不适等）使用过弹性休息制度？
请评价您对'小病弹性休息'制度整体设计的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请'小病弹性休息'时，您感觉流程是否便捷、高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐复杂
您在申请或使用该制度时，遇到过哪些困难或顾虑？（可多选）
申请流程不清晰
需要提供过多证明材料
担心影响工作表现评价
团队工作安排衔接困难
主管审批不够支持
不清楚具体适用范围
其他
当您因小病申请弹性休息时，您的主管通常持何种态度？
非常理解并支持
比较理解
态度中立
不太理解，有顾虑
非常不支持
请评价您所在团队对于成员使用'小病弹性休息'制度的包容与支持氛围（1-非常不支持，5-非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为'小病弹性休息'制度对您个人健康恢复的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
该制度是否有效减少了您'带病上班'的情况？
非常有效，基本不再带病上班
比较有效，带病上班次数减少
效果一般
效果不明显
完全没有效果
您认为该制度对您的工作效率与专注度产生了怎样的影响？
积极影响，休息后效率更高
无明显影响
略有消极影响，工作积压
严重消极影响，打乱工作节奏
您更倾向于哪种'小病弹性休息'的具体形式？（可多选）
完整的带薪病假
半天或数小时的短期休息
居家远程办公
灵活调整工作时间（如晚到/早走）
其他
您是否担心因使用该制度而被贴上'不敬业'或'身体差'的标签？
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐'小病弹性休息'制度？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您希望通过哪些渠道获取关于该制度的更多信息或进行咨询？（可多选）
公司内部网站/公告
HR部门邮件/手册
团队会议/主管传达
线上问答/直播
一对一咨询HR
其他
展望未来，您认为该制度最需要改进的方面是？
增加休息天数或时长
简化申请与审批流程
加强主管层的理解与支持
明确'小病'定义与适用范围
提升制度的宣传与透明度
其他
对于'小病弹性休息'制度，您还有哪些具体的建议或想法？
您的司龄范围是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
其他