您目前所在的部门/业务单元是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与服务部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司2026年内部调岗信息发布的总体及时性？（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司2026年内部调岗信息发布的总体清晰度与完整性？（1分表示非常不清晰/不完整，5分表示非常清晰/完整）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解到内部调岗信息？（可多选）
公司内部官网/公告栏
全员邮件/通知
部门/团队会议
直属上级或HR口头通知
同事间交流
其他（请在下题说明）
从未接收到相关信息
您认为当前发布的调岗信息，对岗位职责、任职要求的描述是否足够明确？
您认为当前发布的调岗信息，对于调岗后的发展路径、团队氛围等“软性”信息是否有所涉及？
涉及非常充分
有所涉及但不够
几乎没有涉及
完全未涉及
不确定
您认为公司内部调岗流程的公开透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在调岗信息公开方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）
信息发布的时效性
信息内容的详细程度
信息发布的渠道覆盖
申请流程与标准的公开
选拔结果的反馈与公示
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请具体说明您认为需要改进的环节：
您是否曾因为信息不明确、不及时而错过感兴趣的内部调岗机会？
基于您目前的了解，您有多大意愿向同事推荐关注公司的内部调岗机会？（0-10分，0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为增加“已成功调岗员工的经验分享”是否会提升您对调岗信息的信任与兴趣？
会，非常有帮助
可能会有些帮助
帮助不大
完全没帮助
不确定
您希望未来通过哪些形式获取更丰富的调岗信息？（可多选）
定期的线上/线下宣讲会
与招聘部门或目标部门经理的交流机会
更详细的岗位介绍文档或视频
内部论坛的专题讨论区
其他（请在下题说明）
总体而言，您对公司2026年内部调岗信息公开工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司内部调岗信息的公开度、透明度与员工体验，您还有哪些具体的意见或建议？