您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品运营
市场销售
客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在2026年是否参与了公司组织的多岗技能提升项目（包括轮岗、跨部门培训、技能认证等）？
是，已完整参与
是，部分参与
否，但了解相关项目
否，完全不了解
总体而言，您对2026年多岗技能提升项目的组织安排（如通知、流程、资源支持）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过多岗技能提升项目，主要获得了哪些方面的能力成长？（可多选）
专业技能深化
跨领域知识拓展
业务流程理解
沟通与协作能力
问题解决与创新能力
项目管理能力
领导力
暂时感觉不明显
您认为所学的跨岗位技能，对您当前本职工作的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您对技能培训导师/带教人的专业水平与指导效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目提供的学习资源（如课程资料、实操工具、线上平台等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的多岗技能提升项目？
参与技能提升项目后，您的工作内容或职责范围是否发生了积极变化？
是，承担了更具挑战性的新任务
是，工作范围有所扩大
有一些细微调整
没有明显变化
反而增加了不必要负担
您认为当前多岗技能提升项目在哪些方面有待改进？（可多选）
项目与个人职业发展关联度
培训内容的实用性与深度
时间安排与工作平衡
实践机会与反馈机制
激励与认可措施
项目宣传与透明度
其他
公司对员工参与技能提升后所获成果的认可与激励（如绩效、晋升、薪酬等关联），您的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与参与项目前相比，您对自己未来在公司内部的发展信心有何变化？
您是否愿意在未来一年继续参与类似的多岗技能提升项目？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于2027年多岗技能提升项目的规划与实施，您最期待的一项改进或建议是什么？
您认为多岗技能提升对团队整体效能提升的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
您主要通过哪些渠道了解到公司的多岗技能提升项目信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
直属上级传达
HR部门宣传
同事间交流
公司内网/知识库
未曾主动了解
您对项目过程中跨部门沟通与协作的顺畅度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在技能学习与实践应用之间，您认为项目的衔接机制是否顺畅？
非常顺畅，学完即用
比较顺畅，有应用机会
一般，衔接有延迟
不太顺畅，缺乏应用场景
完全脱节
请分享一个您在参与多岗技能提升项目过程中，印象最深刻的收获或经历。
综合来看，您对2026年多岗技能提升项目带来的个人“获得感”总体评价是？
获得感非常强
获得感较强
获得感一般
获得感较弱
几乎没有获得感