您在过去一年（2026年）是否申请过培训费用报销？
是，申请并成功报销
是，申请但未完成报销
否，未申请
您申请报销的培训类型是？
专业技能认证（如PMP、CPA等）
行业会议/研讨会
在线课程/学位教育
语言能力培训
软技能/管理类培训
其他
请对“全额报销”政策的知晓度与清晰度进行评分（1-5分，1分表示完全不了解/不清晰，5分表示非常了解/非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道了解报销政策的具体要求？
公司内部邮件/公告
HR部门或直属上级通知
同事间口口相传
公司内部知识库/系统
其他
请对报销申请流程的便捷性进行评分（1-5分，1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在报销申请过程中，您认为哪些环节可以优化？（可多选）
政策查询与理解
申请表格填写
证明材料准备与提交
审批流程与等待时间
报销款项到账速度
与财务/HR的沟通
其他
从提交完整申请到报销款到账，您的大致等待时间是？
1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上
不适用/未完成报销
请对财务或HR部门在报销过程中的支持与响应速度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
“全额报销”政策对您报名参加培训的决策影响程度如何？
决定性因素，没有此政策就不会参加
重要促进因素，大大增加了参加意愿
有一定影响，但非主要考虑
几乎没有影响
基于您的体验，您向同事推荐公司“培训费用报销”政策的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为“全额报销”政策对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
提升了专业技能与知识
增强了职业竞争力
获得了行业认可的证书
拓展了人际网络
提高了工作绩效与信心
无明显影响
您认为当前政策对培训类型（如认证、会议、课程等）的限制是否合理？
非常合理，聚焦于业务相关
基本合理，但可适当放宽
限制过多，影响了学习选择
不清楚相关限制
对于未来（2027年）的培训费用报销政策，您最希望增加或改进的一项内容是什么？
您是否愿意在完成报销后，与团队分享您的培训收获？
非常愿意，可以组织分享会
愿意，可以通过邮件/文档分享
视情况而定
不太愿意
总体而言，您对2026年度“员工培训费用全额报销”政策的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在员工学习与发展方面提供哪些其他支持？（可多选）
提供内部培训课程/工作坊
建立导师制或学习小组
增加学习假期或弹性学习时间
提供学习资源平台（如图书、在线课程库）
设立专项学习奖金或津贴
其他
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
对于本次调查或培训报销政策，您还有任何其他意见或建议吗？