您参与的是哪个主题的培训？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
企业文化与价值观培训
其他
本次培训的讲师是？
公司内部讲师
外部聘请专家
线上课程讲师
混合模式（内外结合）
请为讲师的专业知识水平打分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为讲师对课程内容的熟悉程度打分（1分非常不熟悉，5分非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为讲师的语言表达清晰度与流畅度打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总的来说，您有多大可能向同事推荐这位讲师的课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
讲师在鼓励学员提问方面做得如何？（1分从不鼓励，5分总是积极鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲师对学员提出的问题回应是否及时、有效？（1分非常不及时/无效，5分非常及时/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲师主要采用了哪些互动方式？（可多选）
课堂提问与答疑
小组讨论与汇报
案例分析
角色扮演/情景模拟
现场投票/问卷
游戏化活动
线上弹幕/聊天互动
其他
这些互动方式对您理解课程内容的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为课堂互动的频率如何？
过少，气氛沉闷
适中，张弛有度
过多，影响知识吸收
讲师是否能根据学员的现场反应灵活调整授课节奏或内容？（1分完全不能，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
讲师在营造轻松、平等的课堂氛围方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在互动环节中，您感觉讲师的关注度是否公平覆盖了不同学员？
非常公平，关注到了大部分学员
比较公平，但略有侧重
不太公平，主要关注少数活跃学员
完全没有关注学员互动
您认为本次培训在互动性方面，哪些地方可以改进？（可多选）
增加更多实操练习
优化小组讨论的题目与时间
引入更先进的互动工具/软件
讲师应给予更个性化的反馈
增加课后的持续交流机会
其他
本次培训的互动体验对您后续应用所学知识的信心提升程度？（1分毫无提升，5分极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您过去参加的其他培训相比，本次讲师的互动性如何？
对于提升未来培训的互动性与参与感，您有什么具体的建议或期望？
如果未来有相同主题的进阶培训，您是否愿意继续参加？
请为本次培训的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★