2026年员工师徒奖励及时兑现满意度调查

您在本公司的角色是？

您参与或了解的师徒项目周期是？

您对2026年师徒奖励政策的清晰度（如奖励标准、条件、金额等）是否满意？

您认为师徒奖励的申请流程是否便捷高效？

从奖励资格确认到奖励发放，您对整体处理时效的满意度如何？

在您经历或了解的情况下，奖励是否在承诺的时间内兑现？

如果存在延迟兑现，您认为主要原因是？（可多选）

请简要描述一次您印象深刻的奖励兑现经历（及时或延迟均可）。

基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐参与公司的师徒项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

您认为当前的奖励金额或形式，对激励导师和徒弟的投入度作用如何？

奖励发放后，是否有相关人员进行跟进或反馈收集？

您希望通过哪些渠道接收关于奖励政策更新和发放状态的通知？（可多选）

总体而言，您对公司师徒奖励制度的公平性满意度如何？

总体而言，您对奖励兑现的及时性满意度如何？

与公司其他类型的奖励/报销相比，您认为师徒奖励的兑现速度处于什么水平？

对于提升奖励兑现的及时性和体验，您最重要的建议是什么？

及时兑现的奖励对您后续继续担任导师或努力学习是否有积极影响？

除了现金奖励，您认为哪些非现金激励方式也值得引入？（可多选）

您对人力资源或相关部门在师徒奖励兑现过程中的支持与沟通满意度如何？

您还有哪些关于师徒奖励制度的其他意见或想法？