您是否知晓公司目前提供的官方投诉渠道？
是，非常清楚
是，大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不知道
您通过哪些渠道了解到公司的投诉机制？（可多选）
员工手册/入职培训
公司内部公告/邮件
直属上级或HR部门告知
同事间交流
公司内部网站/系统
其他
您认为公司现有的投诉渠道（如热线、邮箱、系统等）是否易于访问和使用？
请对投诉渠道的匿名性保护措施进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信通过公司官方渠道投诉，您的个人信息和投诉内容能够得到完全保密？
在您看来，哪些因素可能影响投诉渠道的匿名安全性？（可多选）
技术系统漏洞
内部人员泄密
调查流程不严谨
管理层干预
投诉内容本身的可追溯性
其他
如果您有需要投诉的事项，您有多大意愿使用公司提供的匿名渠道？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请简要说明您“不太愿意”或“非常不愿意”使用匿名渠道的主要原因（若上题选择愿意，请填写“无”）：
您认为公司对投诉的调查和处理过程是否公正、透明？
非常公正透明
比较公正透明
一般
不太公正透明
非常不公正透明
据您所知或所闻，是否有同事曾因使用投诉渠道而遭遇不公正对待（如被暗示、排挤等）？
是，有明确的案例
听说过类似传闻
不清楚
没有听说过
请对公司保护投诉者免受打击报复的措施有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在投诉渠道的匿名安全性方面做出哪些改进？（可多选）
采用更先进的加密技术
引入独立的第三方监督机构
明确并公示保密与追责制度
定期进行匿名性审计并公布结果
加强对HR及相关人员的培训与管理
建立更便捷的匿名反馈入口
其他
与2025年相比，您感觉2026年投诉渠道的匿名安全性是否有提升？
有明显提升
略有提升
没有变化
略有下降
有明显下降
不了解
您对于如何进一步提升投诉渠道的信任度，还有哪些具体的意见或建议？
总体而言，您对公司当前投诉渠道的匿名安全性满意度如何？