您是否了解公司设有“员工建议落地进度公示”这一机制？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通常通过哪个渠道了解员工建议的落地进度？（单选最常用渠道）
公司内部网站/公告栏
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门/团队会议
直属上级传达
同事间交流
从未关注过
请对当前公示信息的“及时性”（即建议被采纳后，相关进度更新的速度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前公示信息的“完整性”（即是否清晰说明了建议内容、处理部门、当前状态、预计完成时间等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前公示信息的“清晰度与可读性”（如语言表述是否易懂、排版是否清晰）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公示的建议覆盖范围如何？
非常广泛，涵盖了各层级、各部门的建议
比较广泛，但某些领域（如技术、后勤等）涉及较少
一般，主要集中于某些特定类型或部门
比较狭窄，很多建议未被纳入公示
不清楚
当您看到一项建议被标记为“已采纳”或“进行中”时，您对其最终落地的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没信心
您希望公示信息中增加哪些内容？（可多选）
更详细的阶段性成果说明
具体责任人与联系方式
遇到的困难与挑战说明
对建议提出者的反馈与感谢
更多可视化图表（如甘特图）
员工互动与评论功能
当前已足够，无需增加
您是否曾因看到公示的进度而主动跟进或参与过某项建议的推动？
是，多次参与
是，偶尔参与
想过但未行动
从未想过参与
不适用（未关注过公示）
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极愿意推荐”，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的员工建议落地进度公示机制？
您认为目前的公示机制对提升您对公司管理的信任度有何影响？
显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低
说不清
从整体流程看，您认为从员工提出建议到最终公示进度，哪个环节最需要改进？
建议收集与筛选环节
建议评估与采纳决策环节
任务分配与执行跟踪环节
进度信息整理与发布环节
成果反馈与闭环环节
不清楚
您希望以何种频率接收或查看建议落地进度的更新？（可多选）
实时更新，有进展即发布
每周汇总更新
每月汇总更新
每季度汇总更新
有重大里程碑时更新即可
现有频率已合适
您认为当前的公示机制，在促进跨部门协作共同推动建议落地方面，效果如何？
请分享一个您印象最深刻（无论是正面还是负面）的关于“员工建议落地进度公示”的具体事例或感受。
基于您的观察，您认为公司管理层对员工建议及其落地进度的重视程度如何？
您认为未来可以通过哪些形式让“进度公示”更生动、更具吸引力？（可多选）
制作简短的视频/动画进行说明
举办线下/线上的进度分享会
设立“建议之星”等荣誉表彰
在内部社交平台进行话题互动
与团队建设活动结合
现有形式已足够
请对“员工建议落地进度公示”这一机制的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年公司在“员工建议落地进度公示”方面是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
和去年差不多
略有退步
退步明显
去年未关注，无法比较
对于优化“员工建议落地进度公示”机制，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您所在的部门类型是？
业务/研发部门
职能部门（如人力、财务、行政）
运营/支持部门
其他