您通常通过哪个渠道查询您的薪酬明细？
公司内部HR系统/员工自助平台
直属上级或HR部门邮件/口头通知
纸质工资条
其他
您查询薪酬明细的频率是？
每月固定查询
仅在发放薪酬后查询
遇到疑问时才查询
很少或从不查询
请对当前薪酬查询系统的整体易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬明细中，各项收入（如基本工资、绩效奖金、津贴等）的列示是否清晰易懂？
您认为薪酬明细中，各项扣款（如社保、公积金、个税等）的列示是否清晰易懂？
您是否能清晰理解薪酬明细中“应发合计”与“实发合计”的计算逻辑？
完全理解，计算过程清晰
基本理解，但部分细节需思考
不太理解，计算过程不够透明
完全无法理解
在查询薪酬明细时，您遇到过哪些困难？（可多选）
登录系统/平台过程繁琐
页面加载速度慢
明细项目名称难以理解
数据更新不及时
无法查看历史记录
界面不友好，信息布局混乱
其他
当您对薪酬明细有疑问时，您通常如何解决？
查阅系统内的帮助文档或说明
直接联系HR部门
询问直属上级
自行研究，不了了之
其他
请对HR部门或相关负责人在解答薪酬疑问时的响应速度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望薪酬明细中提供更详细的说明或注释（例如，对某项奖金/扣款的计算依据进行简要说明）？
您希望未来薪酬查询系统增加或优化哪些功能？（可多选）
移动端APP查询
月度/年度薪酬趋势图表
个税计算器模拟
自定义报表导出
薪酬变动推送提醒
与福利、考勤数据关联展示
其他
您认为薪酬信息的透明度和清晰度，对您的组织信任感和工作积极性有何影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
基于目前的查询体验，您向其他同事推荐使用公司现有薪酬查询系统的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升2026年及未来薪酬明细的查询清晰度与易用性，您最期待的一项改进是什么？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
除上述问题外，您对薪酬查询清晰度还有哪些其他意见或建议？