您对2026年度福利积分制度的了解程度如何？
非常了解，清楚所有细则
基本了解，知道主要规则
略有耳闻，但细节不清楚
完全不了解
请对福利积分到期前的提醒服务（如邮件、系统消息等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道接收福利积分到期提醒？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
手机短信
公司内部公告/系统通知
直属上级提醒
其他
您认为在积分到期前多久开始提醒最为合适？
到期前1个月
到期前2个月
到期前3个月
到期前1周
到期前随时可查看，无需特定提醒
如果积分即将过期，您更倾向于以下哪种处理方式？
系统自动兑换为指定礼品/券
获得一次短期延期的机会（如延长1-3个月）
允许将少量积分转入下一年度
维持现状，过期作废，自己承担管理责任
您认为福利积分的兑换商品/服务种类是否充足，能满足您在有效期内兑换的需求？
非常充足，选择很多
比较充足，基本能满足
一般，选择有限
不太充足，经常找不到想换的
非常不充足
在管理个人福利积分（如查询余额、兑换记录、有效期）时，您觉得操作流程是否便捷？
请描述一次您使用或管理福利积分的具体体验（正面或负面均可）：
您是否支持设置不同等级的积分拥有不同的有效期（例如，高价值积分有效期更长）？
您希望福利积分可以用于兑换哪些新增类型的福利？（可多选）
更多品类的实物商品
更丰富的线上课程/学习资源
健康管理服务（体检、心理咨询）
家庭关爱福利（亲子活动、家属保险）
公益捐赠渠道
线下体验活动（展览、演出门票）
其他
总体而言，您对现行的“福利积分+有效期”管理模式满意度如何？
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的福利积分制度？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
对于福利积分有效期的设置、提醒或管理，您还有哪些具体的意见或建议？